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**DESCRIPCION DE PUESTO**
**PR-RH-03-R01**
**Puesto: Jefe de línea
**Lugar de Operaciones: Vishay-México**
**Reporta para: Supervisor de Producción**
**Planta: Todas**
**Clave de ocupación: 05**
**Nível: 7,8,9**
**Departamento: Producción**
**Sub Clasificación: IV/Mat Handlers In Prod**
**1.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES**:
Programar líneas de producción, administrar personal operativo para el cumplimiento de metas, supervisar desempeño de técnicos de producción y personal operativo.
**2.
**FUNCIONES ESENCIALES (FAVOR DE SER ESPECÍFICO)***
**DESCRIPCION**
**% DEL TIEMPO**
1.
Identifica las necesidades de material de la linea de producción y planea el retiro de ese material al almacén, llenando los formatos necesarios en el proceso de producción de cada planta.
10%
2.
Distribuye material a los operadores en una secuencia ordenada para impedir que escasee el trabajo o se sufre un baja de producción a causa de no tener material.
15%
3.
Reporta las maquinas que estén en necesidad de reparación para que se tomen las medidas correspondientes.
5%
4.
Reporta al supervisor cualquier falta de herramienta o aquellas que necesitan reparación.
5%
5.
Conoce todas las especificaciones y procesos de su área y opera cualquier maquina cuando haya ausencias o la carga de trabajo lo requiera.
5%
6.
Es responsable de asegurar que todas las órdenes se lleven a cabo y se procesen de una manera eficiente.
12%
7.
Reporta los cuellos de botella en el área.
5%
8.
Reporta al supervisor cualquier inquietud, mal entendido o actitud inapropiada de los empleados.
5%
9.
Responde a preguntas de índole rutinario relacionadas con las políticas o el reglamento interior de trabajo.
3%
10.
Refiere casos en que tiene dudas al supervisor para que el de la respuesta.
10%
11.
Reporta supervisor faltante o errores en las especificaciones y cualquier desviación por parte del empleado.
6%
12.
Asiste al supervisor en entrenamiento a los empleados.
10%
**3.
** FUNCIONES ADICIONALES**:
**DESCRIPCION**
**% DEL TIEMPO**
1.
Limpia su área de trabajo
2.
Llena la tarjeta de producción
3.
Sigue los lineamientos de seguridad
4%
2%
3%
**4.
** EDUCACION, EXPERIENCIA Y ENTRENAMIENTO REQUERIDO**:_Número de años de estudio y específicamente el tipo de entrenamiento y experiência._
**Educación**: _Secundaria_
**Experiência**: No indispensable
**Entrenamiento Básico**: Inducción (Beneficios, políticas de la empresa, Reglamento interior de trabajo)
Procedimientos aplicables a su proceso, Documentos aplicables a su proceso, Medidas y/o Equipo de seguridad de contingencia, Manejo de sustancias peligrosas, manejo adecuado de equipo, manejo de instrumentos de medición y prueba, Manejo de herramientas, Técnicas y herramientas de
entrenamiento, interpretación de especificaciones de materiales, conocimiento básicos en sistemas de calidad.
**5.
** CONOCIMIENTO, DESTREZA Y HABILIDADES**:_ _
Manejo y ensamble adecuado de materiales
Buena visión
Relaciones interpersonales
Liderazgo y supervisión de subordinados
Capacidad de rápido aprendizaje
Manejo de equipo electrónico
**6.
NIVEL DE RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD PARA TOMA DE DECISIONES**:_si_ aplica, especificar número de empleados a su cargo, responsabilidades de presupuesto y supervisión, volumen de ventas, etc._
Manufactura productos de calidad para llenar las expectativas de los clientes.
**7.
REQUERIMIENTOS FISICOS, DESCRIPCION DE CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO Y USO DE EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL.
** **_Favor de ser especifico_
- Buen ambiente de trabajo, deberá de utilizar el equipo de acuerdo la maquina en la que dará entrenamiento_
**Firma del Empleado/Fecha**:
**Firma del Supervisor/Fecha**:
**Firma de Recursos Humanos/Fecha**:
La descripción del puesto no es un "contrato" entre el empleado y el empleador.
La descripción de puesto del empleado podrá ser modificada a discreción de la Compañía y el empleador podrá solicitar al empleado desempeñar funciones que no están enumeradas en la descripción del puesto
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