**¿A quién buscamos?**
Estamos en busca de un profesional del área de Training y Desarrollo Organizacional con experiência en liderazgo de proyectos técnicos, para unirse a una empresa de tecnología enfocada en el desarrollo y diseño de contenidos, en pleno crecimiento.
**¿Cuál será tu rol?**
El propósito de esta posición es gestionar proyectos de manera integral, diseñando estrategias efectivas y participando activamente en todo el proceso de gestión del proyecto, para así garantizar el éxito de los mismos.
Es fundamental que el profesional pueda velar por la calidad de los proyectos según los estándares establecidos.
**¿Qué harás?**
- Liderar y gestionar proyectos, asegurando la entrega a tiempo, dentro del presupuesto y con la calidad esperada
hasta concluir con la facturación.
- Aplicar metodologías PMI y metodologías ágiles para la planificación, ejecución, monitoreo y cierre de proyectos.
- Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinarios para cumplir con los objetivos del proyecto.
- Actuar como punto de contacto principal para clientes y stakeholders internos y externos, asegurando una
comunicación clara y eficiente.
- Generar reportes de avance del proyecto, métricas clave, riesgos y estrategias de mitigación.
- Participar en proyectos que involucren la implementación de plataformas de aprendizaje, adaptaciones SCORM, LMS, o soluciones tecnológicas que integren el aprendizaje y el desarrollo de los colaboradores de nuestros clientes.
- Identificar y capitalizar oportunidades de negocio dentro de los clientes asignados para desarrollarlos comercialmente.
**¿Qué esperamos de ti?**
- Experiência previa **liderando proyectos **de capacitación o aprendizaje.
- ** Dominio de metodologías de gestión de proyectos**: PMI y Metodologías Ágiles.
- Nível intermedio o avanzado de inglés.
- ** Avanzado** **dominio **de herramientas de gestión de proyectos como **Project **y Office avanzado **(tablas dinámicas)**
- Conocimientos de **SCORM, LMS** y otras herramientas tecnológicas para la gestión de contenidos de aprendizaje.
- Habilidades de comunicación efectiva y **trabajo en equipo.**
- Capacidad demostrada para desarrollar y **diseñar contenidos de capacitación**, como así también de **redacción**.
- Mentalidad orientada a datos (mindset data driven).
- ¿Eres una persona apasionada por la tecnología y su impacto en el desarrollo del aprendizaje en las compañías y estás buscando una oportunidad para dejar tu huella en la próxima compañía?_
Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío, **¡esperamos tu postulación!