.**Avance en su carrera en Ball, líder mundial en la fabricación de envases de aluminio sostenibles. ¡Logre cosas extraordinarias cuando se una a nuestro equipo y marque la diferencia en su desarrollo profesional, la comunidad y en todo el mundo!****Propósito principal de la posición**:Realiza tareas y proporciona servicios para apoyar los objetivos de producción de la planta, los planes de negocio generales y los objetivos según las instrucciones. Este es un papel manual de mecanizado no CNC.**Funciones esenciales**:- Cumple con las prácticas, políticas y procedimientos de seguridad laboral establecidos según lo especificado en las directivas de la planta y la empresa para el desempeño seguro de la asignación de trabajo.- Apoya y sigue las directrices del sistema de seguridad alimentaria.- Recibe instrucciones verbales, planos y órdenes de trabajo. Realiza dibujos o bocetos de las piezas a realizar o reparar.- Interpreta dibujos, calcula y determina índices, conos y otras dimensiones a utilizar para parte(s).- Realiza el trabajo de diseño según sea necesario.- Recibe herramientas y documentos; establece y mantiene registros.- Selecciona y muele herramientas, ajustando herramientas, velocidades y velocidades de avance para un mecanizado eficiente. Piezas de máquinas para requisitos de precisión de tolerancia y acabado.- Establece y opera máquinas herramientas, tornos, amoladoras, molinos y teléfonos.- Realiza los trabajos de desmontaje, montaje o montaje necesarios para los equipos de mantenimiento o producción.- Repara y mantiene todas las máquinas y equipos asignados.- Accede, ingresa y recupera información del ordenador.- Realiza tareas de limpieza, pintura y limpieza.- Comunica información pertinente al próximo turno.- Asiste en la inspección de herramientas y opera la mayoría de los equipos de inspección.- Puede ser necesario ir al cliente (s) para solucionar problemas de equipo.- Inicia, revisa y sigue todos los procedimientos operativos estándar (SOP) para el área de responsabilidad.- Establece y mantiene relaciones de trabajo efectivas dentro del departamento, la división, el grupo y la empresa. Incluye la capacidad de manejar el estrés e interactuar con otros para establecer y mantener un ambiente de trabajo positivo y productivo y minimizar los conflictos personales.- Requerido para trabajar el horario asignado o turnos de 12 horas, días y noches de rotación, de lunes a domingo, las horas de trabajo pueden variar según lo especificado por la administración. El titular debe poder trabajar horas extraordinarias de forma regular y/o estar de guardia según las instrucciones de la administración.- Se requiere una asistencia regular y predecible entre el inicio y el final del trabajo asignado.- Realiza tareas sin representar una amenaza directa a nadie o a la propiedad. La amenaza directa se define como un riesgo significativo de daño sustancial que no puede eliminarse ni reducirse a un nível aceptable mediante ajustes razonables