.OverviewSomos PepsiCo¡Únete a PepsiCo y atrévete a transformar! Somos el hogar perfecto para personas curiosas, pensadoras y agentes de cambio. Desde el liderazgo hasta la primera línea, nos emociona el futuro y trabajamos en equipo para hacer del mundo un lugar mejor.Ser parte de PepsiCo significa formar parte de una de las mayores empresas de alimentos y bebidas del mundo, con nuestras marcas icónicas que se consumen más de mil millones de veces al día en más de 200 países.Nuestra cartera de productos, que incluye 22 de las marcas más emblemáticas del mundo, como Sabritas, Gamesa, Quaker, Pepsi, Gatorade y Sonrics, forma parte de los hogares mexicanos desde hace más de 116 años.Una carrera en PepsiCo significa trabajar en una cultura donde todas las personas son bienvenidas. Aquí, puedes atreverte a ser tú. No importa quién seas, de dónde seas o a quién ames, siempre puedes influir en las personas que te rodean y causar un impacto positivo en el mundo.Conoce un poco más: PepsiCoJobsÚnete a PepsiCo, atrévete a transformarteResponsibilitiesLa oportunidadDar soporte a la implementación de la estrategia de Salud Ocupacional PMF (En la Planta, Mixing, División o localidad asignada), garantizando una correcta ejecución y desarrollo de los programas, así como, el cumplimiento del Sistema Global de Gestion en Seguridad y Salud (GEHSMS), Sistemas del sector (WorkSafe y SafeDrive & Sell), Control del Ausentismo (Enfermedad General y Riesgo de Trabajo), Higiene (Cumplimientos legales y Vigilancia a la salud), Prevención y Promoción de la salud (Campañas), Salud Digital (Control de Accidentes, Control Documental, Clasificación, Reporte y Seguimientos), Ergonomía, seguimiento a padecimientos relacionad a COVID-19 y Mantenimiento a consultorios de Excelencia.La posición contempla la ejecución de la estrategia mediante un equipo extendido de enfermería asignado a los diversos consultorios de la región (aplicable a Ventas) - 2 o más enfermeras -. La posición da servicio al HC de la localidad de Ops. En Ventas el servicio es a un HC rango de 1,500 a 2,000 RV + Personal de otros canales (+500), distribuidos en varias ciudades. Figura cuyo rol es de brindar soporte a médico de Ops o regional de Ventas, con foco en la ejecución de programas, coordinación de enfermería y desarrollo de habilidades para soporte en ausencias. Figura que permite elevar el nivel de talento