.Descripción¡Únete a nuestro Equipo de Trabajo! MEGACABLE, líder en el sector de las Telecomunicaciones y vanguardista en la prestación de servicios de televisión por cable, internet de banda ancha y telefonía digital, tanto para usuarios en domicilios particulares como para empresas del sector público y privado. Con presencia en más de 300 ciudades de 25 estados de la República, somos la empresa con mayor crecimiento en la nación, sumando actualmente más de 17,000 colaboradores, llevando lo mejor de la tecnología a más de 2.5 millones de suscriptores de TV por cable, más de 1,700,000 clientes de Internet y 700 mil de telefonía, sin olvidar los servicios Cloud y de internet dedicado que proveemos mediante nuestra unidad de negocio llamada MetroCarrier a grandes empresas y corporativos de México y Estados Unidos.MISIÓN DEL PUESTOEjecutar y dar seguimiento a programas de trabajo anuales y campañas de seguridad e higiene industrial; Salud Ocupacional y Protección Civil, establecidos por la compañía, implementando con su jefe inmediato las acciones y estrategias necesarias para la disminución de la siniestralidad, proteger la salud del colaborador y el cumplimiento normativo oficial y vigente de las STPS (Secretaría del Trabajo y Previsión Social) y PC (Protección Civil).FUNCIONES Y ACTIVIDADES DEL PUESTODiagnosticar anualmente las condiciones de Seguridad e Higiene del centro de trabajo, estableciendo acciones correctivas o preventivas de acuerdo a las necesidades del sistema, para la implementación de programas y campañas de Salud y Seguridad.Realizar un estudio estadístico mensual y anual sobre ausentismo, investigación de accidentes y enfermedades profesionales.Verificar el buen estado y adecuada localización de extintores y botiquines de primeros auxilios, y participar en la planificación de cursos, elaboración y temario.Reemplazar el equipo de protección contra incendio, cuando por el uso del mismo lo amerite.Atender las inspecciones ordinarias o extraordinarias en materia de seguridad e higiene por parte de la STPS y PC.Proporcionar a las autoridades de la STPS y PC información de estudios y/o documentación de utilidad.Evitar la imposición de sanciones administrativas durante las visitas de inspección, proporcionando la información que sea requerida.Realizar un historial clínico a todo el personal que es propuesto por Recursos Humanos para ingresar a laborar utilizando como metodología un cuestionario y exploración física a fin de determinar si es apto o no para desempeñar las funciones del puesto al que aspira el candidato.Colaborar con el área de Reclutamiento y Selección para la aplicación de exámenes médicos de ingreso, determinando las condiciones de salud del candidato al puesto.Evaluar a candidatos con discapacidad para puestos específicos previamente identificados.Proporcionar atención médica general diario y revisando al personal con sintomatologías o enfermedades
