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La Unidad de Negocio de Componentes Dinámicos de thyssenkrupp es uno de los principales proveedores de automoción y socios de desarrollo de tecnologías de accionamiento de alta complejidad. Alrededor de 3.500 empleados producen 27 millones de componentes de accionamiento al año en un total de diez centros en Alemania, Liechtenstein, Hungría, China, EE.UU., Brasil y México. La gama de productos comprende principalmente árboles de levas montados, sistemas de tren de válvulas y ejes de rotor para motores de combustión, híbridos y eléctricos de última generación. Otros productos para vehículos eléctricos de batería se encuentran ya en una fase avanzada de desarrollo. Con nuestra experiência en fabricación y automatización, contribuimos significativamente a la reducción de emisiones para una movilidad sostenible.
**None**:
- Mantener un ambiente de trabajo seguro, cumpliendo con las políticas ambientales y de seguridad en el lugar de trabajo.
- Defiende y promueve un ambiente de trabajo seguro por informes de near misses y otras de seguridad y riesgos ambientales.
- Usar EPP requerido todos y animar a otros a hacer lo mismo.
- Diagnosticar problemas de equipo de laboratorio y desarrollar planes de acción para eliminarlos y prevenirlos.
- Implementar actividades de solución adecuadas, confirmar la continua efectividad de la reparación.
- Realizar todos los deberes de una manera segura, adhiriéndose a las normas de seguridad aplicables y asiste a entrenamiento de seguridad.
**None**:
- Técnico Superior Universitario, Ingeniería Industrial o carrera a fin.
- Conocimiento de equipos de medición y prueba (CMM, máquina universal, microscopios, etc.).
- Conocimiento en el estándar ISO 19011, ISO 9001 e IATF 16949.
- Core Tools (SPC, MSA, PPAP).
- Metodologías de problem solving (5Whys, 8Ds, Ishikawa, etc.).
- Idioma inglés - capacidad de leer, escribir y hablar. (Deseable).
**None**:
- La oportunidad de contribuir al éxito empresarial del Grupo Dynamic Components y del Grupo thyssenkrupp en un puesto de responsabilidad.
- Excelentes oportunidades de formación y desarrollo dentro de la unidad de negocio y del Grupo, así como diversos programas de talento.
- Pago semanal.
- Bonos.
- Categorías.
- Fondo de ahorro.
- Aguinaldo superior.
- Vales de despensa.
- Comedor subsidiado.
- Transporte gratuito.