.**Position Summary**Responsable de las operaciones dentro de la ubicación para lograr los resultados identificados por la Estrategia WIN. Responsable de implementar los procesos y las prácticas correctas en la organización.**Responsibilities**- Dirigir y monitorear el progreso en el desarrollo de la "Excelencia Operativa" dentro de la instalación, para incluir todos los aspectos de Fabricación, Lean & Quality, Salud y Seguridad y Control Ambiental del sitio.- Hacer crecer el negocio de manera rentable y lograr los objetivos de la Unidad de Negocio.- Análisis de datos e información operativa del negocio para dar la gúia adecuada a la organización.- Implementar las mediciones de rendimiento necesarias para evaluar efectivamente el desempeño organizacional y las tendencias en la calidad del producto, los servicios, la satisfacción del cliente y el costo de la mala calidad.- Trabajar con clientes actuales y potenciales para promover y aprovechar las tecnologías, sistemas, productos y servicios de la empresa.- Establecer y mantener un servicio al cliente de primer nível.- Asegurar de que la operación tenga un inventario adecuado, programación de control de producción, logística de envío / recepción.- Desarrollar un plan presupuestario y administre la operación dentro de las restricciones presupuestarias.- Representar la operación en los níveles de unidad de negocio y división Proporcionar liderazgo mediante la promoción de conceptos de equipo, coaching, asesoramiento, retención, tutoría, capacitación, gestión del talento y desarrollo individual.- Impulsar una cultura de responsabilidad y resultados a través de la implementación de estrategias y la gestión efectiva del desempeño- Promover la difusión de HPT (Equipo de Alto Rendimiento) dentro de la instalación y contribuir a su éxito Garantizar que la capacidad de fabricación sea adecuada a las necesidades actuales y futuras- Responsable de todos los aspectos de las operaciones diarias en este sitio para incluir la implementación de los planes de fabricación establecidos por el negocio, utilizando procesos que asegurarán productos de la más alta calidad posible al menor costo posible, entregados de acuerdo con los compromisos del cronograma.- Estructurar la organización asignada y los puestos de personal con personal para lograr los objetivos de negocio.- Proporcionar supervisión y asesoramiento continuos para los empleados, guiándolos en puestos actuales y ayudando con el desarrollo profesional y la capacitación.- Asegurar de que los empleados asignados conozcan/cumplan con todas las políticas, procedimientos, reglas y regulaciones de Parker, gubernamentales, de clientes y aplicables.- Crear e implementar un programa efectivo de mantenimiento preventivo; planificar proyectos para mejoras en las instalaciones desde el concepto hasta la finalización
