Descripción del empleo Empresa dedicada al transporte de carga especializada, busca Monitorista GPS y/o CCTV.
Nota: Que viva preferentemente en las zonas de: Cuajimapla, San ta Fe, Alvaro Obregon, Alrededores.
Descripción del empleo: Buscamos Monitorista, que la labor comercial desde el punto de vista operativo y táctico con un énfasis en la elaboración de análisis y ejecución de negocios.
Sera el vínculo de los distribuidores con las diferentes áreas de la compañía.
Serás parte de un equipo de profesionales que trabajan para ofrecer el máximo en la calidad a nuestros clientes.
La preparación de la información y la presentación de informes son una gran parte del trabajo diario del Monitorista.
Dará soporte a la Gestión de la operación comercial (Granel como Ensacado), Desarrollar propuestas de mejoras y nuevos reportes que faciliten la gestión de la operación comercial Funciones Estratégicas Monitoreo de las unidades mediante las plataformas de GPS y CCTV de la compañíaVigilar el resguardo de las unidades, la carga y el combustible.Monitorear que no existan desviaciones de rutas por parte de los operadoresRecolectar, analizar, generar y reportar información, dando seguimiento puntual a las unidades.Seguimiento puntal de unidadesEnviar ubicación GPS al inicio, durante y fin derecorridoEnvío de reporte de ENTREGAS y UNIDADES, y CARGADAS en los horarios que se requierenEnvío de reporte de DISPONIBILIDAD DEUNIDADESGenerar análisis de viajes Ofrecemos: Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $12,000.00 Brutos Horario: De 12 x 12 De Lunes a Viernes.Descanso un dia en fin de semana.
Prestaciones: Prestaciones de Ley Requisitos: Escolaridad: Preparatoria, Bachillerato TecnicoExperiencia como Monitorista de 2 a 3 años comprobableManejo de base de datosTrabajo en equipoConocimiento de Oficce: Excell, Word, PowerPoint, etc.Gran atención a los detallesQue viva en Cuajimalpa o cerca de la zona (Santa Fe, Pabellon, Chamisal, Interlomas, Alvaro Obregon) o alrededores.
Tipo de trabajo: Presencial AVISO IMPORTANTE: El reclutamiento y selección de personal que llevamos en Grupo MUNGO, promueven la igualdad en oportunidades en los procesos de contratación para nuestros candidatos(as), sin importar: origen étnico o nacional, edad, color de piel, sexo, discapacidad, condición social, jurídica o económica, condiciones de salud, religión, opiniones, identidad de género, orientación o preferencia sexual, estado civil, o cualquier otro criterio que pueda dar lugar a un acto discriminatorio, sin embargo, al no permitir la discriminación por edad, no se utiliza el trabajo infantil.