JAVER
Somos una de las empresas desarrolladoras de vivienda de mayor tradición, con más de 47 años en el mercado y reconocida como una de las Mejores empresas para Trabajar en el País por GPTW por contar con prácticas y resultados destacados. Especialistas en la venta de vivienda de interés social, medio y residencial en el país con cobertura geográfica en los Estados de Nuevo León, Tamaulipas, Jalisco, Aguascalientes, Querétaro, Estado de México y Quintana Roo
Únete a nuestro equipo de trabajo, por expansión solicitamos:
Motociclista integrador
Objetivo del puesto:
Apoyo para integrar los expedientes, con base a rutas establecidas, recolección de expedientes a los diferentes puntos de ventas, así como apoyo en cierre de mes en rutas solicitadas para firma de expedientes y apoyo a diferentes áreas de comercial para llevar información o documentos solicitados.
**Requisitos**:
- Escolaridad mínima: Bachillerato
- Licencia de motociclista
- Gusto por el cliente
- Experiência mínima de un año
Funciones:
- Programación de rutas para integrar expedientes
- Recolección de expedientes
- Apoyo para envío de documentación
Ofrecemos:
- Sueldo base
- Prestaciones de Ley
- Seguro de vida
- Seguro de gastos médicos mayores
- Vales de despensa
- Desarrollo profesional
- Excelente ambiente laboral
Esta organización no discrimina por motivos de género, edad, personas con discapacidad, orientación y preferencia sexual, religión o creencias religiosas, condición de salud, embarazo, raza u origen étnico o lugar de origen.
JAVER S.A. de C.V. con domicilio en 16 de septiembre #301, entre Hidalgo y Corregidora, Colonia Centro, San Pedro Garza Garcia, N.L, C.P. 66230 es responsable del uso, tratamiento y protección de la información y datos personales que recabe o tenga acceso con motivo de su proceso de selección; "Javer" podrá, para las finalidades siguientes, tratar y transferir sus datos a "encargados" en términos de la Ley en la materia y a terceros mexicanos o extranjeros en los que se apoye para su operación:
i) Efectos administrativos
ii) Evaluaciones psicométricas, socioeconómicas, médicas
iii) Reclutamiento y selección
iv) Aplicación de cuestionarios y entrevistas
v) Valoración de posibilidad de ocupar vacantes conforme a perfiles