.**Número de Empleo**:70069**Grupo**: Magna Mechatronics, Mirrors & Lighting**División**: Mechatronics, Mirrors & Lighting Group Office**Tipo de trabajo**: Permanente/regular**Localidad**: QUERETARO**Estilo de trabajo**: En el sitio**Nosotros**:Vemos un futuro donde todos pueden vivir y moverse sin limitaciones. Es por eso que estamos desarrollando tecnologías, sistemas y conceptos que hacen a los vehículos más seguros y ecológicos, al mismo tiempo que sirven a nuestras comunidades, al planeta y, sobre todo, a las personas.Forward. For all.**Resumen de Grupo**:El grupo de Mechatronics, Mirrors y Lighting se especializa en tecnologías automotrices que están impulsando el futuro de la movilidad. Al combinar un profundo conocimiento de sistemas para desarrollar experiências únicas de acceso a vehículos, sistemas de visión inteligente y tecnologías avanzadas de iluminación automotriz, la experiência de Mechatronics, Mirrors y Lighting (MML) ilumina el camino hacia la innovación, la seguridad y el estilo.**Acerca del puesto**:**RESPONSABLE DE MEJORA CONTINUA**:Apoyar a las divisiones GM, AGM o gerente de planta en el logro de los objetivos financieros y operativos de las divisiones. Liderar un equipo interdisciplinario para implementar actividades de mejora continua en una división, basado en nuestro Magna Factory Concept MAFACT. Realice evaluaciones MAFACT internas y cree un plan de mejora. Liderar LEAN Capex Review para nuevos proyectos y prepararlo para su aprobación por parte del Grouplead. Y actividades que cumplan con los requerimientos en ISO 14001 e IATF.**Sus responsabilidades**:- Proyectos de mejora para la reducción de headcount en las áreas de producción.- Mejoramiento de layout para la optimización y búsqueda de reducción de tiempos de ciclo y mejoras de calidad y seguridad.- Coordinar los estudios de capacidad de la planta y trabajar con el equipo multifuncional para lograr cumplir los tiempos estándares requeridos para las operaciones.- Participar como parte del core team en los nuevos programas para el desarrollo de líneas y áreas de nueva creación, así como proveer los recursos operativos necesarios para cubrir las demandas de las piezas contratadas por el cliente.- Proveer los recursos al ingeniero de mejora continua para la correcta implementación de los programas de MAFACT en la planta.- Campeón de elementos de MAFACT que hayan sido asignados.- Responsable de promover la cultura de mejora continua en la organización, así como monitorear el sistema de sugerencia de los empleados.- Establecer estrategias anuales para la reducción de costos y promover con la organización proyectos de ahorro.- Presentar ante el corporativo las iniciativas de ahorros y proyectos de mejora continua, basado en las frecuencias establecidas.- Participación en las juntas de nuevos programas para atender los alcances con el departamento de MPS.- Responsable de los diseños de abastecimientos de líneas y presentación de partes de las mismas