Descripción de puestoEstablecer los criterios para la asignación, uso y control de las instalaciones, equipo y mobiliario, así como la ejecución en lineamientos de manejo de recursos para el buen funcionamiento de Oficinas.Principales responsabilidadesControl presupuesto OficinasPago de servicios Públicos (agua, luz predial, programa protección civil, etc.)Asignación de proveedores y control de mantenimiento a oficinas.Programación, ejecución de proveedores para mantenimiento de oficinas.Control de inventario de consumibles de limpieza y cafetero.Supervisión de trabajos realizados durante el mes (garantías).Control de mobiliario y asignación a personal de nuevo ingreso.Actualizar programa de protección civil oficinas.Proyectos de eficiencia en oficina.Informe mensual de trabajos.Manejo recepción.Control mensajería.Retos del puestoControl de gasto mensual vs presupuesto.Identificar necesidades de nuestras oficinas.Brindar instalaciones seguras.Cumplir con el programa de protección civil.Supervisión continua de nuestros servicios.Proyecto de eficiencia en oficinas.Habilidades y conocimientos requeridosGenerales:Carrera Profesional: Titulado de carrera administrativa o afínDominio idioma inglés: AvanzadoExperiencia requerida:De 1 a 2 años en áreas administrativas y/o Analista Recursos HumanosConocimientos requeridos:Manejo de MS OfficeCompetencias Críticas:Toma de decisionesIntegridadEnfoque a resultadosRelacionesInternas:Todas las áreas existentes en Oficinas: Asegurar el buen funcionamiento de oficinas para nuestros clientes internosExternas:Servicios públicosProveedoresClientesDiversidad e Inclusión en CEMEXEn CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.#J-18808-Ljbffr