**Descripción de puesto**:- Seguimiento al proceso de expedición de órdenes de compra de importación y nacionales, desde la confirmación del pedido por parte del proveedor hasta su entrega en las Unidades de Negocio, impulsando el cumplimiento de los tiempos establecidos para la entrega, logística y liberación de los bienes en puertos nacionales.**Principales responsabilidades**:1. Garantiza el flujo de información y comunicación entre Abastecimiento, Operaciones, Logística Internacional y Proveeduría.2. Optimiza la continuidad de operaciones con el suministro oportuno de bienes.3. Asegura los níveles adecuados de servicio de abastecimiento para las plantas de cemento y agregados.4. Analiza los procesos de importación para identificar áreas de oportunidad para reducir el costo.5. Recopilación de documentos de importación asegurándose de que se entreguen en tiempo y forma a manera que se lleve a cabo un despacho exitoso de la mercancía.6. Notificar a usuarios, situaciones que se presenten y sean susceptibles de ocasionar retrasos en las entregas de los bienes.7. Asegurar la comunicación efectiva entre el proveedor, operadores logísticos, y agentes aduanales sobre las órdenes de compra según su incoterm.8. Documentar órdenes de compra en plataforma Service Suite, capturando fechas de fabricación, entregas de itinerarios, embarques y arribos.9. Seguimiento a órdenes de compra con proveedores internacionales, siendo así la prioridad seguir los cronogramas de fabricación para cumplir sus entregas estimadas en tiempo.**Retos del puesto**:Asegurar que los proveedores cuenten con los doctos en ordenUso correcto de políticas**Habilidades y conocimientos requeridos**:- Generales:- Recién egresado a 2 años en áreas de Administración, Ingeniería, Negocios, Comercio ó afín- Conocimientos en comercio internacional- Idioma Inglés: Avanzado- Conocimiento requerido:- Manejo de paquete computacionales: Word, Excel, PowerPoint. Deseable ERP SAP.- Competencias críticas:- Analisis de Datos- Trabajo en Equipo- Comunicación Efectiva y Gráfica- Resolución de Problemas- Enfoque a Resultados- Excel- Power BI- SAP- Windows 365- Administración de tiempo**Relaciones**:Internas:- Gerentes de Abasto (Proporcionar información sobre el movimiento de los indicadores establecidos, brindar innovación a los procesos y establecer soluciones a problemas recurrentes.)- Negociadores (Obtener información de los proveedores a los cuales se les coloca órdenes de compra y resolución de problemas en caso de incidencia.)- Planeadores / Jefes de Almacén (Asegurar la entrega de mercancías en Planta; obtención de información de las piezas a importar para su clasificación; gestionar la recepción de mercancía en Planta notificando en tiempo el arribo de embarques.)- Abasto Global (Coordinación de importaciones desde la generación de la orden de compra hasta la entrega de los bienes, coordinar las recolecciones con el proveedor, dar indicaciones de entrega a plantas o almacenes, clasificar mercancía de manera anticipada.)- Logística Internacional (Coordinación de importaciones desde la generación de la orden de compra hasta la entrega de los bienes, coordinar las recolecciones con el proveedor, dar indicaciones de entrega a plantas o almacenes, clasificar mercancía de manera anticipada.)- Operaciones Cemento, Concretos, Agregados y Transporte (Comunicar efectivamente el estatus de la mercancía en cualquier cambio de proceso, criticidad o inspecciones.)Externas:- Operadores logísticos y Agentes Aduanales (Lograr eficiencia para que las órdenes de compra cumplan en tiempo y forma su entrega en planta, además de lograr estructurar procesos logísticos a manera de optimizar tiempos de entrega.)- Proveedores (Solicitar confirmaciones de fabricación-entrega, cronogramas de producción, documentos de importación e información de clasificación, para mantener continuidad en el proceso de recolección de embarques.)**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.
