(Mx) Analista De Control De Nomina

Descripción de puestoApoyar y dar soporte durante la implementación del proyecto de "Control de Jornadas" y "Pago Variable" en la VP Constructores, para asegurar una eficiente implementación del proyecto de acuerdo a los tiempos establecidos y lograr la reducción de los costos de Nómina.Principales responsabilidades• Asegurar y apoyar durante la implementación del modulo de reglas de Negocio:1.
Mapeo nacional de contratos colectivos de trabajo2.
Configuración de macro contrato colectivo de trabajo3.
Configuración de reglas de negocio locales• Asegurar y apoyar durante la implementación del modulo de asistencia que consiste en:1.
Instalación de relojes checadores2.
Puesta a punto de relojes3.
Conectividad reloj – servidor4.
Enrolamiento de huellas dactilares5.
Pruebas de factibilidad6.
Nominas en paralelo• Asegurar y apoyar durante la implementación del modulo de malla de turnos que consiste en:1.
Configuración de malla de turnos de acuerdo a los inputs y outputs que se definan • Asegurar y apoyar durante la implementación del modulo de información oportuna que consiste en:1.
Configuración de reportes personalizados por localidad2.
Asegurar información confiable3.
Apoyar y coordinar las capacitaciones del uso de la herramienta• Apoyar en el control de costos del proyecto• Apoyar para determinar los KPIS de ahorro del proyectoRetos del puesto• Lograr implementación del proyecto de Control de Jornadas en tiempo, sin sobre costos• Lograr implementación del proyecto de Pago Variable en tiempo, sin sobre costos• Coordinación con Gerentes de plaza, Jefes de planta, AIRH y demas áreas internas para una implementación adecuada• Coordinación con INFOBLOCK y NEORIS y demas proveedores externos para una implementación adecuada Habilidades y conocimientos requeridosEscolaridad:• Licenciaturas: Recursos Humanos, Administración o carreras a fin• Dominio Idioma Inglés: Basico Experiencia:• 1 año en ´procesos de pago de nómina• 1 año en posiciones administrativas Conocimientos requeridos:• 1 – 3 años de manejo de Excel• 1 año en seguimiento a proyectos Competencias requeridas:• Alta capacidad Analítica• Comunicación eficiente• Proactividad• Trabajo en equipo bajo metodología Agile• Alto enfoque en el usuario (Cliente) RelacionesInternas:• Gerentes de plaza• Jefes de Planta• AIRH• Servicios RH• Laboral Externas:• INFOBLOCK• NEORIS