Fecha: 20 abr 2024Ubicación: Ciudad de Mexico, CDMX, MX, 1180Descripción de puestoRevisar los procesos administrativos y de operación de Promexma en base al Marco Normativo y a las Políticas y Procedimientos de Cemex que sean aplicables, con el propósito de asegurar la correcta gestión del negocio y en su caso, identificar y corregir fallas en los controles para evitar o minimizar daños patrimoniales a la compañía.Principales responsabilidadesAplicación de los procedimientos de auditoría definidos para los Puntos de Venta Promexma que le sean asignadas de acuerdo con el programa anual de revisiones o con las revisiones especiales solicitadas directamente por los responsables de la operación.Preparación de informes sobre el resultado de las revisiones programadas o especiales y su difusión a la audiencia que corresponda.Cuando se requiera, elaboración de dictamen contable para soportar las denuncias penales que interponga el Área Jurídica.Retos del puestoDetectar oportunamente las faltas de cumplimiento a los procedimientos de Control.Identificar y proponer controles que ayuden a minimizar las fallas o incumplimientos a los procedimientos de control.Recomendar acciones inmediatas para corregir los quiebres detectados.Habilidades y conocimientos requeridosEscolaridad:Licenciatura en Contaduría Pública y Auditoría.Conocimiento requerido:2 a 3 años de experiencia en funciones de auditoría.Competencias críticas:Organización y planificación.Orientado al cliente.RelacionesInternas:Área de Cartera normal y legal.Personal Administrativo y Operativo de los Puntos de Venta Promexma.Gerentes de Promexma.Pool Corporativo (Promexma y Cemex) y Dirección Promexma.Recursos Humanos.Seguridad Patrimonial.Externas:Clientes.Proveedores.Agencias del Ministerio Público.Dependencias de gobierno que se requieran por motivo de las revisiones o investigaciones.Diversidad e Inclusión en CEMEXEn CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.#J-18808-Ljbffr