**Descripción de puesto**:
Ser agente promotor de la Cultura de Seguridad de las plantas de cemento apoyando directamente al Asesor de Seguridad y Salud y ejecutando actividades específicas para la implementación del sistema de seguridad, fomentando siempre un ambiente de armonía y seguridad
**Principales responsabilidades**:
- Entender y cumplir con la Política del Sistema de Gestión Integral así como cumplir con los objetivos de CEMEX (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud).
- Asegurar la capacitación del personal a su cargo, facilitando el acceso a la información y formación y acreditando la misma.
- Asegurar la integridad física tanto del personal (directo e indirecto) a su cargo como la de las instalaciones haciendo uso respetuoso del medio ambiente y comunidades vecinas.
- Fomentar la Cultura de Seguridad a través del establecimiento de programas, sistemas y procedimientos que involucren la participación de todo el personal de la planta.
- Realizar inspecciones y auditorías de seguridad a las áreas de trabajo.
- Efectuar análisis de riesgo por puesto de trabajo y operación.
- Documentación y seguimiento a las actividades para la implementación del Sistema Gestión Integral.
**Retos del puesto**:
- Fomentar la cultura de seguridad en las plantas de cemento acorde a los lineamientos de la Política Corporativa de Seguridad.
- Implementación de SGI de acuerdo con el tiempo y recursos pactados.
- Eliminar las condiciones inseguras de las plantas de cemento
**Habilidades y conocimientos requeridos**:
- Escolaridad: Carrera Técnica / Licenciatura
- Experiência requerida: Mínimo 6 meses en Seguridad Industrial y Salud
- Conocimiento requerido:
- Amplio conocimiento de OSHAS 18000 y seguridad industrial.
- Liderazgo y tolerancia a la presión.
Competencias críticas:
- Pensamiento estratégico
- Servicio al cliente
- Trabajo en equipo
- Gestión de información
**Relaciones**:
- Internas:
- UDC Tipo de Relación: General
- UDC Frecuencia: Frecuente
- Personal de planta de todos los níveles y áreas de apoyo (Abasto, Logística, Seguridad, RH).
Externas:
- UDC Tipo de Relación: General
- UDC Frecuencia: Frecuente
- Proveedores, Contratistas
**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.