Descripción de puestoPropiciar la transformación digital mediante el uso y adopción de estrategias y tecnologías digitales de analítica avanzada para incrementar la eficiencia de los procesos de recursos humanos.
Principales responsabilidadesConectar las diferentes bases de datos.Mantenimiento de la información en bases de datos RH.Generación de KPIs para toma de decisiones en RH.Generación de reportes de RH para detectar incidencias y áreas de mejora.Generación de propuestas que mejoren la eficiencia, el rendimiento y reduzcan costos.Análisis de datos generados en Python o R para generación de insights valiosos para la vicepresidencia.Generación de modelos de predicción que permitan la toma de decisiones.Generación de propuestas digitales que maximicen la experiencia del colaborador.Apoyo en la implementación y seguimiento de nuevas iniciativas y herramientas digitales.Retos del puestoLimpieza de la información.Bases de datos en línea.Analítica de datos.Habilidades y conocimientos requeridosGenerales: Licenciaturas: Ing. en Tec. de la información, Ing en Negocios y Tecnologías, Ing. Física Industrial o afín, Inglés: Avanzado.
Experiencia requerida: 2 años de experiencia en analítica de datos, 1 año de experiencia en generación de modelos de predicción.
Conocimientos requeridos: Analítica avanzada, Manejo de gran cantidad de datos, Internet de las cosas (IoT), Big Data, Programación, Redes, Planeación de proyectos.
Competencias Críticas: Trabajo en equipo, Orientación al servicio, Metodologías agile, Manejo de Tableau y PowerBI, Manejo de Office 365, Programación – Python, RStudio, Análisis y visualización de datos, Estadística, Integración de herramientas.
RelacionesInternas: Directores de Recursos Humanos, Asesores de Recursos Humanos, Plataformas y procesos, Process & IT.
Externas: Proveedores, Otras compañías.
Diversidad e Inclusión en CEMEXEn CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.
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