**Descripción de puesto**:Gestionar los Gastos Internacionales de la empresa a escala global, monitoreando y reportando los gastos de manera oportuna al cierre de mes.**Principales responsabilidades**:- Gestionar y consolidar gastos internacionales.- Proporcionar información consistente, precisa y detallada sobre gastos internacionales; Obtener y comunicar explicaciones detalladas y precisas sobre las variaciones.- Garantizar la integridad entre las bases de datos locales, las herramientas de presentación de informes y las herramientas institucionales.- Gestión y Control de la estructura del Centro Global de Costos de Gastos Internacionales.**Retos del puesto**:- Cuestionar, analizar, validar y explicar las variaciones en las finanzas.- Comunicar hábilmente a los clientes del área la información y el proceso detallados.- Garantizar la validación e integridad de los informes.**Habilidades y conocimientos requeridos**:- Escolaridad:- Formación académica_ Contabilidad / Finanzas / Negocios.Experiência y conocimientos requeridos:- Dominio del idioma: Inglés Avanzado- Áreas de especialización: Finanzas, Contabilidad. Costos. Economía, Gestión de Datos.Competencias requeridas- Competencias por nível organizacional:- Organización y Gestión del Tiempo- Habilidades de Comunicación- Aprendizaje Rápido- Resolución Proactiva de Problemas.Competencias funcionales:- Excel- Power BI Reporting- SAP- Service Now- PowerPoint- SharePoint y habilidades generales de Microsoft 365.**Relaciones**:- Internas:- GES, áreas Corporativas (Controlaría, PIT, RRHH, Desarrollo de Negocio, Planificación, Riesgos, Finanzas, Trading, VP Técnico)- GES locales y áreas de RRHH de todas las Unidades de Negocio.**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.