**Descripción de puesto**:
Gestionar los Gastos Internacionales de la empresa a escala global, monitoreando y reportando los gastos de manera oportuna al cierre de mes.
**Principales responsabilidades**:
- Gestionar y consolidar gastos internacionales.
- Proporcionar información consistente, precisa y detallada sobre gastos internacionales; Obtener y comunicar explicaciones detalladas y precisas sobre las variaciones.
- Garantizar la integridad entre las bases de datos locales, las herramientas de presentación de informes y las herramientas institucionales.
- Gestión y Control de la estructura del Centro Global de Costos de Gastos Internacionales.
**Retos del puesto**:
- Cuestionar, analizar, validar y explicar las variaciones en las finanzas.
- Comunicar hábilmente a los clientes del área la información y el proceso detallados.
- Garantizar la validación e integridad de los informes.
**Habilidades y conocimientos requeridos**:
- Escolaridad:
- Formación académica_ Contabilidad / Finanzas / Negocios.
Experiência y conocimientos requeridos:
- Dominio del idioma: Inglés Avanzado
- Áreas de especialización: Finanzas, Contabilidad. Costos. Economía, Gestión de Datos.
Competencias requeridas
- Competencias por nível organizacional:
- Organización y Gestión del Tiempo
- Habilidades de Comunicación
- Aprendizaje Rápido
- Resolución Proactiva de Problemas.
Competencias funcionales:
- Excel
- Power BI Reporting
- SAP
- Service Now
- PowerPoint
- SharePoint y habilidades generales de Microsoft 365.
**Relaciones**:
- Internas:
- GES, áreas Corporativas (Controlaría, PIT, RRHH, Desarrollo de Negocio, Planificación, Riesgos, Finanzas, Trading, VP Técnico)
- GES locales y áreas de RRHH de todas las Unidades de Negocio.
**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.