**Descripción de puesto**:
Efectuar revisiones especiales relacionadas con faltas al código de ética y conducta, incumplimiento de políticas, conflicto de intereses, sobornos, denuncias anónimas y fraudes. Asegurando la presentación oportuna, objetiva e independiente de hallazgos y vulnerabilidades de control, para que los responsables de los procesos revisados realicen las acciones correctivas y mejoras necesarias.
**Principales responsabilidades**:
- Conducir denuncias sobre incumplimientos al código de ética y políticas. Investigar y documentar los resultados.
- Identificar desviaciones y proponer acciones de mejora y controles preventivos.
- Garantizar calidad y objetividad en el análisis de la información, entregando resultados oportunamente
- Elaborar dictamen sobre los casos que resulten en una afectación al patrimonio.
- Promover la observación y cumplimiento de los controles internos de la organización.
- Brindar soporte a los clientes internos y servir de fuente de información para evitar desviaciones en los procesos.
**Retos del puesto**:
- Análisis forense de documentación e información relacionada a una revisión especial.
- Amplio conocimiento de los procesos clave de la organización.
- Mantenerse actualizado sobre los procesos para identificar e implementar los controles internos adecuados en los nuevos proyectos.
- Conducir entrevistas con denunciantes anónimos y manejar información confidencial con profesionalismo.
**Habilidades y conocimientos requeridos**:
Escolaridad:
- Licenciaturas: Contador Público y Auditor / Ingeniería
- Maestría: Finanzas, Auditoría, Administración, Derecho.
Experiência requerida:
- 5+ años trabajando en investigación de fraudes o en auditorías forenses.
- 5+ años trabajando en el sector industrial de insumos para la construcción.
Conocimiento requerido:
- Dominio de SAP: Avanzado
- Experiência en la investigación, detección y prevención de fraudes.
- Auditoria Forense
- COSO, SOX.
**Relaciones**:
Internas:
- Jurídico
- Seguridad Patrimonial
Externas:
- Autoridades y proveedores
**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.