**Descripción de puesto**:Gestionar la definición, implementación y ejecución adecuada de los proyectos de mejora continua, procesos e indicadores de la Gerencia de Negocios Inclusivos y Sociales**Principales responsabilidades**:- Planificar estratégicamente los proyectos de mejora e innovación continua definiendo claramente los objetivos y metas del mismo- Identificar oportunidades que tengan el potencial de generar un impacto social positivo o mercados desatendidos- Gestionar el cumplimiento de los procesos, documentos y recursos de los proyectos NIS- Monitorear los resultados esperados en cada una de las fases de los proyectos- Gestionar eficazmente los recursos necesarios den los proyectos de mejora continua incluyendo presupuesto, personal y tiempo, para llevar a cabo el proyecto dentro de los tiempos acordados- Realizar los ajustes necesarios a la estrategia del proyecto de mejora continua en caso de ser necesario en base a los requerimientos del negocio- Asegurar contar con los procesos, procedimientos e indicadores de medición actualizados y permeados en el equipo- Definir e implementar cambios y mejoras en los procesos- Informar los estatus de los procesos (avances, quiebres, mejoras, etc) a las áreas involucradas- Definir y establecer una estrategia de change management que apoye a la adopción e implementación de mejoras en los procesos y en la forma de trabajar**Retos del puesto**:- Retrasos en el proyecto- Identificación de quiebres- Adecuaciones al proyecto**Habilidades y conocimientos requeridos**:- Habilidades de comunicación efectiva y coordinación de equipos de trabajo- Desarrollo Social - Coordinación de Programas Sociales (4 años)- Administración de Proyectos- Gestión de planes de trabajo, issues y riesgos (4 años)- Gestión de Proveedores - Medición de indicadores de deseampeño de proveedores (3 años)- Certificación en Administración de Proyectos**Relaciones**:- Internas:- Gerencia de Negocios Inclusivos- Asesor de Negocios Inclusivos- Supervisor NIS- Analista de Proyectos Operativos- Analista de Operación y Mantenimiento de CPA- Externas:- Proveedores**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:CEMEX is an EEO/AA (equal opportunity/affirmative action) institution and does not discriminate on the basis of race, color, religion, religious creed, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, medical condition, genetic information, marital or familial status, military or veteran status, or any other characteristic protected by under federal, state or local law in the programs or activities which it operates.