Descripción de puestoSer agente promotor de la Cultura de Seguridad de las plantas de concreto a través del diseño, programación y ejecución de actividades específicas para identificar, evaluar, controlar y eliminar los riesgos, con la finalidad de establecer niveles de seguridad adecuados para prevenir accidentes y daños a la salud de quienes trabajan en ellas y de la comunidad circundante.
Principales responsabilidadesEntender y cumplir con los objetivos de CEMEX (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud).Fomentar la Misión, Visión y Valores CEMEX e involucrar al personal con el ejemplo.Asegurar la capacitación del personal a su cargo, facilitando el acceso a la información y formación y acreditando la misma.Asegurar la integridad física tanto del personal (directo e indirecto) a su cargo como la de las instalaciones haciendo uso respetuoso del medio ambiente y comunidades vecinas.Fomentar la Cultura de Seguridad a través del establecimiento de programas, sistemas y procedimientos que involucren la participación de todo el personal de la planta.Realizar inspecciones y auditorías de seguridad a las áreas de trabajo, efectuar análisis de riesgo por puesto de trabajo y operación, establecer medidas para la corrección de los agentes de riesgo detectados.Realizar entrenamiento en Procedimientos de Seguridad y Prácticas Operativas Seguras, establecer controles de seguridad industrial para contratistas.Coordinar la Comisión de Seguridad e Higiene, participar en la investigación y análisis de accidentes e incidentes de trabajo.Nota: Las actividades en campo incluyen, pero no necesariamente se limitan a la verificación y orientación a los trabajadores para que durante la realización de las actividades de producción y mantenimiento se apliquen los procedimientos de seguridad tales como: prácticas operativas seguras, uso adecuado de equipos de protección personal, trabajo en alturas, trabajo en espacios confinados, bloqueo de energías peligrosas, trabajos en caliente, soldadura, corte y oxi-corte, manejo de cilindros de gases comprimidos, uso de andamios y escaleras, uso de equipo y herramientas neumáticas, hidráulicas y eléctricas, manejo de materiales y residuos peligrosos, prácticas para la prevención de incendios, manejo de equipo para izar, y manejo de montacargas y vehículos motorizados.
Retos del puestoFomentar la cultura de seguridad en las plantas de concreto acorde a los lineamientos de la Política Corporativa de Seguridad.Cambiar las actuales formas de trabajo que propician actos inseguros con tal de minimizar los costos operativos.Eliminar las condiciones inseguras de las plantas de concreto.Coordinar esfuerzos entre Capital Humano y Operaciones para la eliminación de actos y condiciones inseguras.Mantener a las compañías contratistas laborando bajo los mismos estándares de seguridad de CEMEX.Habilidades y conocimientos requeridosLicenciatura concluida (titulado) en seguridad o ingeniería afín.
Experiencia requerida: 2-3 años en seguridad y salud.
Conocimiento requerido: Maestría en prevención de riesgos laborales, conocimiento e implementación de OHSAS 18000, principios básicos de seguridad.
Competencias críticas: Enfoque al cliente, empuje para conseguir resultados, toma de decisiones oportuna, negociación, solución de problemas, astucia en los negocios, administración de procesos.
Conocimiento requerido: Investigaciones causa-raíz, comunicación, experiencia en el manejo de proyectos, liderazgo situacional, conocimiento de procesos de alto desempeño.
RelacionesRelaciones Internas: UDC Tipo de Relación - General; UDC Frecuencia - Continua; Gerente de planta, Jefe de operaciones, Jefes de planta, Asesores comerciales, Asesor Integral de Recursos Humanos, Gerente Nacional de Seguridad, Abasto, Contraloría, Representantes Sindicales.
Relaciones Externas: UDC Tipo de Relación - Autoridades Gubernamentales; UDC Frecuencia - Frecuente; Inspectores de la STPS, inspectores de Protección Civil.
Diversidad e Inclusión en CEMEXEn CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.
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