**Descripción de puesto**:
Gestión y seguimiento del portafolio de las iniciativas de innovación de CEMEX México con enfoque en el prototipado, desarrollo de MVPs, pilotos y ejecución ágil de iniciativas de innovación, apalancando conocimiento en metodologías de innovación y herramientas ágiles apoyando a los ideadores y equipos de trabajo a lograr una ejecución y/o obtención de aprendizaje.
**Principales responsabilidades**:
- Conoce y ejecuta con experiência talleres de metodologías de innovación: Design Thinking, Design Sprint, Lean y SCRUM
- Diseña prototipos utilizando softwares como Adobe XD, Invision, o software parecido.
- Realiza sprints de desarrollo con equipos ideadores
- Soporte en la implementación de MVPs y pilotos
- Conocimiento de megatendencias
- Exploración constante de megatendencias
- Utilizar y promover herramientas de trabajo enfocadas en metodologías ágiles
**Retos del puesto**:
- Ejecución de iniciativas enfocadas a prioridades estratégicas
- Asegurar que los equipos utilizan metodologías de innovación y herramientas de agilidad.
- Para equipos aportar en el cambio de mindset a innovación ágil
- Lograr ejecución exitosa de iniciativas con alto grado de generación de valor
- Identificar necesidades de los equipos ideadores y capacidad para resolverlas y/o conectar al interior de la empresa.
**Habilidades y conocimientos requeridos**:
- Escolaridad: Ingenierías, Diseño, Administración, Carreras de Innovación ó Emprendimiento
- Dominio Idioma Inglés: avanzado
- Experiência requerida:
- Mas de 10 años en consultoría
- emprendimiento y/o áreas de innovación tecnológica o transformación digital
- Conocimiento requerido:
- Certificado en metodologías de innovación: Design Sprint, Lean, etc.
- Uso de software para el desarrollo de prototipos Indesign, Adobe xd, etc.
- Competencias criticas:
- Team player: promover la colaboración radical
- Cómodo con la gestión de múltiples proyectos
- Excelentes habilidades de comunicación: oral y escrita.
- Amplio conocimiento en metodologías de innovación basadas en principios de diseño con centricidad en usuarios, generación de experiências y servicios (Design Thinking, Lean, Design Sprint, Service Design, etc.)
- Uso de Frameworks ágiles
- Resolución de problemas
- Orientación a resultados.
- Capacidad para realizar un seguimiento y evaluación a tendencias, y traducirlas en recomendaciones accionables
- Experiência en el diseño y facilitación de talleres colaborativos de innovación y ejercicios de diseño e ideación con equipos complejos en entornos corporativos que trabajan junto con profesionales y expertos
- Habilidad para socializar ideas en todos los níveles de la organización y convertirlas en planes de acción para su materialización
- Orientación a la acción
**Relaciones**:
- Internas- Todas las VPs
- Ecosistema de todas las VPs
- Atender necesidades de los Champions
- Atender necesidades de los Workshoppers
- Externas- Proveedores
**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.