**Descripción de puesto**:Control en la recepción de materiales, refacciones e insumos productivos, recuperación y conservación dentro del almacén, preparación para despacho de materiales requeridos por la operación de forma local o en transferencia a otras unidades operativas.**Principales responsabilidades**:- Descarga y recepción de materiales y refacciones.- Correcto almacenamiento y localización de materiales y refacciones.- Mantenimiento, orden y limpieza de las instalaciones dentro de almacén y recuperación de los artículos fuera del mismo.- Selección y empaque de repuestos y materiales para distribución a otros almacenes.**Retos del puesto**:- Conocimiento de número de partes, especificaciones y localizaciones en almacén- Habilidad para distinguir entre partes de reemplazo generales y específicas. Controlar inventarios óptimos- Habilidad para logística, para envió de refacciones a otras unidades operativas**Habilidades y conocimientos requeridos**:Conocimiento sobre la gestión de almacenes, Conocimiento de los principios contables de costos e inventarios, Conocimiento en adquisiciones y administración, Conocimiento de los principios contables de costos, Gestión integral de políticas, procedimientos y Reglas, Conocimiento en la logística de transporte de materiales y refacciones, así como su correcto empaque**Competencias críticas**:Word, Excel, Power Point, Outlook**Relaciones**:**Internas**:Abasto - Planeador / jefe de almacén / operador: Compartir seguimiento de inventarios, reporte de entradas/salidas y existencia de materiales y refacciones, apoyo en auditorías, Orden y limpieza.** **Operaciones / Mantenimiento / Logística - Usuarios Operacionales: Proporcionar materiales solicitados para desarrollo de actividades de producción y/o mantenimiento de equipos, así como la conservación de los mismos**Externas**:Proveedores: Recepción y aceptación/rechazo de materiales entregados de acuerdo a especificaciones de material y generación de su pasivo correspondiente.**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.