.**Descripción de puesto**:Asegurar la continuidad operativa y agregar valor a la compañía a través del diseño y aplicación de las mejores prácticas de administración y gestión de Recursos Humanos, traduciendo la estrategia de RRHH a las realidades de negocio, con roles claros y competencia profesional, convirtiéndose en socio de los líderes de sus unidades, con un enfoque de servicio al cliente.**Principales responsabilidades**:1. Promover, facilitar y vigilar la cultura de seguridad y salud a través de programas, procesos, iniciativas e indicadores de Seguridad y Salud que desarrolla e implementa el Asesor de Seguridad2. Asegurar procesos eficientes, transparentes y efectivos en la operación de RH, con acuerdos de servicio claros con todos nuestros colaboradores CEMEX3. Asegurar que nuestros colaboradores CEMEX reciban el pago correcto y oportuno de su nómina4. Gestionar los procesos de altas, bajas y cambios de personal5. Asegurar la cobertura, en tiempo y forma, de las posiciones vacantes en la estructura organizacional6. Apoyar el despliegue de las campañas de comunicación y mensajes institucionales de CEMEX7. Apoyar los procesos de gestión de compromiso y mejora del ambiente laboral8. Desarrollar y dar seguimiento a la agenda social definida para las UN9. Ejemplificar y promover los Valores y Comportamientos CEMEX**Retos del puesto**:- Satisfacer las necesidades de los clientes en una forma integral de RRHH, convirtiéndose en un socio estratégico para cada uno de ellos- Capacidad de relaciones interpersonales para convivir, apoyar y proponer a nível de sindicato, externos, empleados y ejecutivos- Alto nível de servicio y disposición para viajar y atender varias unidades de negocio- Conocimiento del negocio, así como de la función de RRHH para ligar indicadores del área con los del negocio- Trabajo bajo presión dominando todos los procesos, productos y servicios de RRHH- Trabajo en equipo con el resto de los asesores y estructura de RRHH para generar propuestas y apoyar a los directores**Habilidades y conocimientos requeridos**:- Escolaridad:- Titulado en Licenciatura o Ingeniería- Inglés avanzadoExperiência requerida:- Experiência de 1 a 2 años en posiciones de Recursos HumanosConocimiento requerido:- Generales de Recursos Humanos- Ms OfficeCompetencias críticas:- Enfoque al cliente- Empuje para conseguir resultados- Solución de problemas- Administración de procesos**Relaciones**:- Internas- Relación con todos los níveles de la organización (Satisfacer las necesidades de los clientes en una forma integral de RRHH, convirtiéndose en un socio estratégico para cada uno de ellos)- Externas- Asociaciones- Gobierno / IMSS / INFONAVIT- Proveedores- Escuelas**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios