.**Descripción de puesto**:Asegurar la continuidad operativa y agregar valor a la compañía a través del diseño y aplicación de las mejores prácticas de administración y gestión de Recursos Humanos, traduciendo la estrategia de RRHH a las realidades de negocio, con roles claros y competencia profesional, convirtiéndose en socio de los líderes de sus unidades, con un enfoque de servicio al cliente.**Principales responsabilidades**:1. Promover, facilitar y vigilar la cultura de seguridad y salud a través de programas, procesos, iniciativas e indicadores de Seguridad y Salud que desarrolla e implementa el Asesor de Seguridad2. Asegurar procesos eficientes, transparentes y efectivos en la operación de RH, con acuerdos de servicio claros con todos nuestros colaboradores CEMEX3. Asegurar que nuestros colaboradores CEMEX reciban el pago correcto y oportuno de su nómina4. Gestionar los procesos de altas, bajas y cambios de personal5. Asegurar la cobertura, en tiempo y forma, de las posiciones vacantes en la estructura organizacional6. Apoyar el despliegue de las campañas de comunicación y mensajes institucionales de CEMEX7. Apoyar los procesos de gestión de compromiso y mejora del ambiente laboral8. Desarrollar y dar seguimiento a la agenda social definida para las UN9. Ejemplificar y promover los Valores y Comportamientos CEMEX**Retos del puesto**: Satisfacer las necesidades de los clientes en una forma integral de RRHH, convirtiéndose en un socio estratégico para cada uno de ellos Capacidad de relaciones interpersonales para convivir, apoyar y proponer a nível de sindicato, externos, empleados y ejecutivos Alto nível de servicio y disposición para viajar y atender varias unidades de negocio Conocimiento del negocio, así como de la función de RRHH para ligar indicadores del área con los del negocio Trabajo bajo presión dominando todos los procesos, productos y servicios de RRHH Trabajo en equipo con el resto de los asesores y estructura de RRHH para generar propuestas y apoyar a los directores**Habilidades y conocimientos requeridos**: Escolaridad: Titulado en Licenciatura o Ingeniería Inglés avanzadoExperiência requerida: Experiência de 1 a 2 años en posiciones de Recursos HumanosConocimiento requerido: Generales de Recursos Humanos Ms OfficeCompetencias críticas: Enfoque al cliente Empuje para conseguir resultados Solución de problemas Administración de procesos**Relaciones**: Internas Relación con todos los níveles de la organización (Satisfacer las necesidades de los clientes en una forma integral de RRHH, convirtiéndose en un socio estratégico para cada uno de ellos) Externas Asociaciones Gobierno / IMSS / INFONAVIT Proveedores Escuelas**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios
