.**Descripción de puesto**:Gestionar indicadores e implementar de forma estratégica iniciativas que permitan el cumplimiento de los objetivos comerciales, generando un crecimiento continuo para la compañía y coordinar las iniciativas nacionales o regionales que involucran al equipo comercial del segmento**Principales responsabilidades**:- Asesorar a las figuras comerciales, respecto a la interpretación, consulta y seguimiento de indicadores (varios).- Mantener capacitado al equipo comercial respecto a indicadores, áreas de apoyo e iniciativas comerciales.- Mantener habilitadas las herramientas necesarias para una correcta gestión y toma de decisiones para gerentes y director.- Implementar proyectos ó iniciativas enfocadas en el cumplimiento de objetivos comerciales y de incremento de ventas.- Gestionar, apoyar y dar seguimiento a los resultados e incidencias de Compensación variable en conjunto con Compensaciones RH.- Asignación y calibración de objetivos nível plaza y gestión de la asignación nível vendedor.- Gestionar el cumplimiento en tiempo y forma de varias actividades que involucran a los comerciales (Pronostico de volumen, objetivos, MIC, Ritual de servicio etc.)- Participar en el proceso de bonificaciones, por medio de la revisión y soporte de las NC mayores a 10 mil pesos.- Apoyar en el seguimiento y comunicación de eventos comerciales (Reunión anual de vendedores, Consejo de clientes, Premios obras CEMEX etc.)- Preparación de material para juntas comerciales con frecuencias semanales y mensuales.- Coordinar de forma remota a un equipo de Administradores de información nível regional, con presencia en diferentes plazas.**Retos del puesto**:- Analizar información para proponer acciones y estrategias a la medida de cada indicador.- Trabajo bajo presión con solicitudes de último momento y carácter urgentes.- Interpretar información y digerirla de una forma más entendible- Ser creativo para proponer iniciativas fuera de la caja.- Colaborativo y relacionado para apoyarte de distintas áreas al implementar proyectos piloto.- Dar seguimiento impecable a cada solicitud.**Habilidades y conocimientos requeridos**:- Escolaridad:- Licenciaturas. Ingeniero civil, Ingeniero Industria. Lic. Administración o afines.- Ingles intermedio- Experiência requerida:- 2 a 3 años en áreas comerciales, administrativas, etc.- Manejo y Análisis de información- Conocimiento requerido:- Análisis de información- Microsoft Excel (intermedio)- Microsoft Power Point (intermedio)- Manejo de Office 365- Competencias críticas:- Toma de decisiones- Actuar con integridad**Relaciones**:- Internas:- Gerente de Desarrollo Comercial- Gerente de Pricing/Constructores y Distribución- Jefes de Desarrollo Comercial / 4 segmentos- Gerentes Comerciales de la región- Vendedores**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios