**Descripción de puesto**:
Garantiza la provisión de bienes y servicios para la continuidad de los procesos de producción
**Principales responsabilidades**:
1.
Crea un plan de negocios de oferta articulado, incluyendo proyecciones de mantenimiento anual y
2. presupuestos.
3.
Garantiza el flujo de información y una comunicación efectiva entre Abastecimiento, Operaciones y
4.
Mantenimiento.
5.
Asegura los níveles adecuados de servicio de abastecimiento para las plantas de cemento.
6.
Asegura la continuidad de operaciones con el suministro oportuno de bienes y servicios.
7.
Identifica materiales críticos, los níveles de reemplazo óptimo y, por lo tanto, la inversión de capital de trabajo adecuada en la planta.
8.
Asegura el cumplimiento de los lineamientos institucionales para el establecimiento de número de partes y catálogos.
9.
Es responsable de cumplir con el objetivo de Capital de trabajo en inventario
**Retos del puesto**:
Alcanzar los objetivos de reducción de inventarios.
Negociar y comprar bienes y servicios no incluidos en Negociaciones Globales y Nacionales
**Habilidades y conocimientos requeridos**:
Cursos/ Diplomados/ Certificaciones: Trabajo en alturas, espacios confinados y bloqueo y candadeo.
Experiência requerida:
+3años de experiência en Cadena de suministro
+3años liderando equipos de trabajo
Escolaridad:
Licenciatura terminada de Ingenieria, logística o afin
Conocimientos deseables:
1 año mínimo en puesto similar
Negociación con proveedores
- Conocimiento requerido:
- Conocimiento y análisis de datos
- Conceptos financieros y cálculos básicos de rentabilidad
- Manejo de grandes bases de datos
- Alta competencia en Microsoft Office
- Generación de presentaciones de alto impacto
Competencias críticas:
- Pensamiento Estratégico
- Análisis de Problemas
- Enfoque a Resultados
- Iniciativa
- Trabajo en Equipo
- Comunicación
**Relaciones**:
Internas:
Pavimentos
Gerente de abasto
Logística
Almacen
Externas:
Proveedores
contratistas
**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.