**Descripción de puesto**:Garantizar continuidad operativa de la unidad de negocio, manteniendo como prioridad la seguridad del personal a su cargo**Principales responsabilidades**:- Atención a clientes en la modalidad de recogido- Realizar conciliaciones diarias- Realizaciones de órdenes de compra- Manejo de caja chica- Administracion y control de inventarios de sacos, cemento, tarimas y multiproductos- Gestión con proveedores para cubrir las necesidades de la unidad de negocio- Visitas de servicio a clientes- Manejo de personal- Gestión de abasto con clientes internos**Retos del puesto**:- Garantizar la seguridad del personal a su cargo en la UN- Llevar los KPI´s a níveles óptimos que requiere la compañía- Garantizar la excelencia en el servicio a los clientes- Mantener un control diario de los productos con los que cuenta la UN**Habilidades y conocimientos requeridos**:- Licenciaturas: Ingeniería industrial, administración de empresas o afín- Disponibilidad de horario- Licencia de manejo vigente- Conducción de automóvil estándar.- Deseable vivir en la zona donde se oferta la vacante- Disponibilidad para viajar- Experiência requerida:- Deseable 1 años de experiência en nível supervisión- Conocimiento requerido:- Manejo básico de office (power point, Word y Excel avanzado)- Conocimiento de SAP- Competencias críticas:- Orientación y servicio al cliente- Resolución de problemas- Negociación- Toma de decisiones oportunas- Autodidacta- Organización y Planificación / Administración del tiempo (4)- Orientación a resultados- Capacidad analítica**Relaciones**:- Internas:- Jefe de Cadi- Administradores logísticos- Administradores de ventas- Administradores de transporte- Asesores de servicio de despachoExternas:- proveedores externos- Transportistas terceros**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.