Apoyar la correcta ejecución de actividades en campo del personal en Canteras de Agregados.
Monitorear el cumplimiento de los mantenimientos preventivos, mejorando los procesos, fomentando siempre un ambiente de seguridad.
Principales responsabilidadesSupervisión de actividades en campoMonitoreo de equiposMonitoreo de materialesInspección de materia primaSeguimiento a rutinas de mantenimientoEjecución de A3, 5sLlenado e inspección de toma 5 y permisos de trabajoPlanear y programar en conjunto con Mantenimiento los mantenimientos de equipos productivosRealizar planes de mejora de la instalaciónControlar las etapas del proceso de producción de cementoOrganizar y supervisar las actividades del personal, estableciendo prioridades en la atención de disfunciones o fallasMonitorear y asegurar la continuidad operativaVerificar y aplicar los sistemas de calidadAnalizar y solucionar problemas reales y potenciales de los equiposRetos del puestoDisminuir el impacto negativo de fallas de mtto en las operacionesPromover un cumplimiento de actividades de mantenimientoCrear/modificar rutinas de mantenimiento que se requieran para asegurar el buen estado de los equiposAumentar confiabilidad de equipos de plantasOptimo backlogHabilidades y conocimientos requeridosEscolaridad: Ingenierías
Experiencia requerida: Manejo de personal, Mantenimiento y proceso
Conocimiento requerido: Office 365, Mantenimiento Preventivo, Correctivo, Análisis de fallas, costos, presupuestos, Mantenimiento basado en Confiabilidad (RCM)
Competencias críticasEnfoque al cliente (5)Empuje para conseguir resultados (4)Toma de decisiones oportuna (4)Negociación (4)Solución de problemas (5)Astucia en los negocios (3)Admon.
de procesos (4)Facilidad de aprendizaje (5)RelacionesInternas: Jefe de Planta, Coordinador de mantenimiento y/o producción, Personal sindicalizado, Coordinador de E.O
Externas:
Diversidad e Inclusión en CEMEXEn CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.
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