Page Resourcing es una marca de Page Group , líder mundial de reclutamiento y selección especializada.
Trabajamos en conjunto con grandes clientes a nivel nacional y mundial, apoyándoles con todas sus necesidades de reclutamiento, desde niveles junior como contrataciones de becarios hasta directores de empresas.
Con el ADN de Page Group, Page Resourcing cuenta con el amplio conocimiento de mercado para dar la consultoría que sus clientes y candidatos requieren para sus procesos de reclutamiento y selección.
/n Experiencia en plantas de manufactura 5 años Trabajo en equipos multidisciplinarios Conocimiento en Lean Manufacturing y Herramientas de Mejora continua.
Manejo de Indicadores de produccion, calidad y seguridad industrial, 3 años o mas.
Reglamento Interno de Trabajo.
Herramientas de solucion de problemas (3D, 5 Whys).
Consulta en sistema Workflow(Pyxis, Substituciones y Desviaciones) Conocimiento de conceptos de documentación del proceso (Instrucciones de Operacion, AMEF , Planes de control, Hojas de verificaciones,SFP,Metodo seguros,Toma 2, Analisis de riesgos, Pillar chart, HTE) Conocimiento de sistemas de equipos de trabajo de alto desempeño Conocimiento de proceso T-CARDS Herramientas de Lean Manufacturing (Just in time,8 Desperdicios,Kanban,5s,Jishuken) Conocimientos en sistemas internos (Baan, CVT, Pharos,Inspect) Conocimientos en certificaciones de la unidad de negocios.
Auditoría de capas Conocimiento de OPM Conocimientos específicos Pintura Preparacion de partes plasticas para aplicación de pintura Conocimientos específicos prepa de Cabinas Preparacion de Cabinas para aplicación de pintura Conocimientos específicos aplicación de pintura Manual Procesos de aplicación de pintura manual(pistola electrostatica) Conocimientos específicos Spots, Spoven Reparacion defectos de pintura /n OBJETIVO: Coordinar las operaciones de su área,supervisando y administrando los recursos humanos,materiales y técnicos con el propósito de lograr el cumplimiento de los indicadores de desempeño definidos: seguridad, calidad, gente, entrega, costo y sustentabilidad.
Promover y fomentar un buen ambiente de trabajo basado en los valores de la empresa y el cumplimiento de objetivos. FUNCIONES: Supervisar al personal operativo en las áreas productivas para asegurar el cumplimiento de los métricos.
Dar soporte a los ETAD en problemas relacionados con calidad por medio de la investigación de desviaciones en el proceso para evitar defectos y paros de línea.
Asegurar que el programa de producción se cumpla usando herramientas de solucion de problemas.
Realizar mejoras en la operación con el objetivo de reducir costos, tiempo, reprocesos, y asegurar la aplicación de los sistemas LEAN.
Comunicar a los operadores desviaciones, substituciones, partes nuevas o pilotos para disminuir los impactos en la línea de producción.
Monitorear que el personal se encuentre capacitado en las operaciones que realiza y que cumpla con los entrenamientos determinados por la empresa para prevenir riesgos y asegurar la calidad de la operación.
Validar el control de inventario de herramientas y reporte de las que se encuentren en mal estado para garantizar que se realice la producción diaria.
Supervisar el uso adecuado de la documentación de proceso: Hojas de proceso, ayudas visuales, planes de control, hojas de verificación, AMEF, SFP.
para garantizar la calidad del producto.
Coordinar el desarrollo de la pared de balanceo en su grupo de trabajo.
Supervisar el uso adecuado de la documentación de proceso: HTEs, IPERs y Métodos seguros para tenerla al día y asegurar la operación.
Preparar la información a presentarse en las juntas de líneas de tiempo para asegurar tener la información actualizada que presentan los coordinadores.
Soporte en actividades adninistrativas dentro de su coordinación con el fin de cumplir con los objetivos del negocio.
Liderar proyectos con base en las necesidades del negocio para demostrar competencias de gestión.