**Objetivo**Administrar el proceso completo de nómina de la empresa, asegurando el cálculo preciso de los salarios, deducciones y contribuciones de los empleados conforme a las leyes laborales vigentes. Debe poseer un conocimiento profundo de la legislación fiscal y laboral, así como habilidades detalladas en el manejo de sistemas de nómina.**Actividades**:- Calcular con precisión los pagos de salarios, bonificaciones, deducciones y contribuciones de los empleados, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la legislación aplicable.- Mantener actualizados los registros de empleados, incluyendo altas, bajas, cambios salariales y cualquier otra modificación que afecte el cálculo de la nómina.- Elaborar los reportes de nómina necesarios para la dirección de la empresa y cumplir con las obligaciones fiscales y de seguridad social, presentando la documentación requerida dentro de los plazos establecidos.- Resolver dudas y consultas de los empleados relacionadas con su salario, deducciones y contribuciones de manera clara y eficiente.- Asegurar que todos los procesos de nómina cumplan con las leyes laborales, fiscales y de seguridad social vigentes, manteniéndose actualizado respecto a cualquier cambio legislativo que pueda afectar la nómina.- Identificar y proponer mejoras en el proceso de nómina para aumentar la eficiencia y precisión de este.**Habilidades**- Atención al Detalle- Organización- Ética Profesional y Confidencialidad- Habilidades de Comunicación- Resolución de Problemas- Capacidad de Aprendizaje Continuo**Conocimientos Específicos**:- Regulaciones de Tiempo y Asistencia: Entender cómo el tiempo trabajado y las ausencias afectan el cálculo de la nómina.- Beneficios y Compensaciones: Conocimiento sobre diferentes tipos de beneficios (seguros, pensiones, bonificaciones, etc.) y cómo se administran a través de la nómina.- Impuestos sobre la Nómina: Comprensión detallada de cómo calcular y reportar los impuestos asociados con la nómina.- Manejo de Software de Nómina: Capacidad para utilizar eficientemente programas especializados en la administración de nómina, así como herramientas de oficina como Excel para el cálculo y análisis de datos.**Requisitos**- Título en Contabilidad, Administración de Empresas o campo relacionado.- Experiência previa en roles de nómina o contabilidad (2 Años mínimo)- Conocimiento sólido de la legislación laboral, fiscal y de seguridad social aplicable a la nómina.- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $18,000.00 al mesHorario:- Incluye fines de semana- Turno de 8 horasPrestaciones:- Caja de ahorro- Estacionamiento de la empresa- Estacionamiento gratuito- Servicio de comedor con descuentoLugar de trabajo: Empleo presencial