Detalles de la oferta

**Descripción del empleo**El Gerente de Introducción de nuevos productos (NPI) es el responsable de asegurar que todas las actividades relacionadas con la Planificación Avanzada, de la Calidad del Producto, (proceso APQP) se cumplen, y que la dirección y coordinación de los diferentes departamentos implicados en el desarrollo e implementación del proyecto cumple con los clientes y las Expectativas de ECI.Es también responsable de buscar alternativas satisfactorias cuando las necesidades de los clientes no pueden ser satisfechas y comunicar los cambios necesarios en el interior y a los clientes externos.
**Educacion**:- Ingeniero Industrial o carrera afin.- Conocimiento en herramientas de core tools (APQP, PPAP, AMEF, SPC, MSA)- Ingles 90 %- Conocimiento en PMF & FMEA.**Funciones**:1.
Liderea el Kick Off de la reunion inicial con el cliente, para identificar y entender claramente las necesidades y expectativas del cliente (Customer Voice).2.
Distribuye la carga de trabajo a todos los miembros del equipo, e identifica todas las adiciones de empleados necesarios para un proyecto específico.3.
Capacita y desarrolla a los coordinadores de NPI con el fin de que entiendan todos sus indicadores clave de rendimiento (KPI)4.
Responsable de revisar y aprobar los planes de implementación antes de que se envíen al cliente de inicio a final del proceso de NPI.5.
Se asegura que el Equipo NPI está trabajando en todas las actividades designadas que exige el proceso de APQP6.
Revisa y actualiza el Archivo Semanal NPI con el fin de presentar el status semanal de los proyectos, a la alta dirección de la Empresa.7.
Se asegura de que el cliente recibe la información solicitada de una manera precisa y con retroalimentación, en tiempo y forma.8.
Revisa y da seguimiento a que los nuevos proyectos estan cumpliendo su pronostico de presupuesto de ventas según lo previsto.9.
Responsable de mantener una buena comunicación interna y externa con los miembros del equipo y clientes10.
Revisa y aprueba el plan de adición de plantilla (Headcount) para asegurarse de que todo el personal necesarios estará disponible en el momento de11.
lanzar el proyecto (ramp up))12.
Se asegura de que todos los materiales, equipos, herramientas y procesos de fabricación estarán disponibles a tiempo para poner en marcha nuevos13.
proyectos14.
Participar en las corridas piloto y en la puesta en marcha de la producción, con el fin de validar el plan de producción establecido.15.
Participar en las corridas piloto y en la puesta en marcha de la producción, con el fin de validar el plan de producción establecido.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: A partir de $1.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasEducación:- Licenciatura terminada (Obligatorio)Experiência:- NPI Manager: 3 años (Obligatorio)Idioma:- Ingles (Obligatorio)


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

Analista De Atracción De Talento

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