**Responsabilidades**:Realizar el pago a proveedores mediante el sistema para cumplir con la operación administrativa de los siniestros de autos lo...
**Educación**:- Carrera Técnica- Bachillerato**Experiência**:Deseable 6 mesesDisponibilidad para rolar turnos**Responsabilidades y actividades**:- ...
**Responsabilidades**:- Asistir en la creación y publicación de oportunidades de empleo en plataformas virtuales.**Requisitos**:- Excelentes habili...
RESPONSABILIDADES:- Desarrollar y actualizar descripciones de puestos y especificaciones de puestos- Realizar análisis de puestos y tareas para doc...
**INTENDENCIA**¡Hola! Muchas gracias por el interés en la posición. Te contamos sobre el objetivo, las responsabilidades del puesto y lo que ofrece...
**Responsabilidades**:- Idear e implementar estrategias de reclutamiento.- Analizar cartas de presentación, currículums, solicitudes de empleo y cl...
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Supervisor de personalSe encarga de guiar, apoyar y mantenerse informado sobre el trabajo desempeñado por aquellas personas que están bajo su respo...
**Responsabilidades**:- Supervisar y dirigir el equipo de recursos humanos, brindando orientación y apoyo en sus funciones diarias.- Gestionar y ej...
**Responsabilidades**:- Gestionar contratos, documentación y asegurar el cumplimiento de las normativas laborales.- Planificar y coordinar programa...
**Responsabilidades**:1. Analizar y verificar cargas de diesel a todos los operadores.2. Tabular los litros de diesel marcados por kilometros.3. Ha...
REQUISITOS:Escolaridad: Carreras técnicas en Administración o afín.Edad: 23 a 34 añosMínimo 1 años de experiência en el áreaAlto sentido de respons...
Descripción**Objetivo del puesto**:Dar atención a temas de RH para toda la organización.**Principales responsabilidades**:- Reclutamiento y Selecci...
**Responsabilidades**- Recopilar información de los aspirantes.- Programar entrevistas de trabajo y brindar asistencia en dicho proceso.- Administr...
**Responsabilidades**:- Evaluación correcta y administración continua de la planificación de procesos.- Identificar necesidades de la empresa para ...
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