.Ubicación: PUEBLA, Puebla, MX- Categoría: Administración- ID de Requisicion: 105839**Oficial de Crédito A****(Puebla, Puebla)**En Banorte buscamos talento único, fuerte y extraordinario, que impulse la transformación e innovación del país, convirtiéndonos en un gran aliado para crecer fuerte con México.Estamos convencidos que la combinación de solidaridad, innovación, respeto, lealtad y responsabilidad es la fórmula perfecta para ser el mejor equipo del sector financiero.**Objetivo del puesto**:Coordinación, supervisión y desarrollo del personal a su cargo y equipos de trabajo en el análisis de crédito, proveyendo análisis y recomendaciones sobre el desempeño, tendencias y riesgos de la cartera en análisis, sin perder de vista el objetivo común de generar utilidades sostenibles en el tiempo, logrando un contrapeso eficaz para asegurar que los riesgos hayan sido adecuadamente medidos, comunicados y considerados en el proceso de toma de decisiones.Responsable de la aplicación de políticas, normas y marco regulatorio asociado con el riesgo de crédito y operación de los casos del Territorio. Para el efecto, se apegará al contenido del Manual de Crédito del Banco, al marco de Apetito de Riesgo y a la regulación vigente.Interacción con personal de banca y áreas de soporte para la consecución de objetivos institucionalesAnálisis y recomendación de propuestas a Comité.Cada día te encontrarás ante **nuevos e interesantes retos** dentro de tu puesto, en los cuales serás responsable de:- **Dirigir y supervisar** el trabajo del personal a su cargo**, desarrollando **equipos de trabajo eficientes.- **Liderar** a su equipo, con el objetivo de analizar nuevos créditos para su aprobación, asegurando en la medida de lo posible su recuperación, solucionar problemas y administrar los recursos para incrementar la productividad en el área.- **Fomentar y Desarrollar el trabajo en equipo**. Retroalimentar al personal involucrado en el proceso, manteniendo un adecuado ambiente de trabajo.- **Proponer** cambios y/o mejoras en los estudios de crédito y/o notas, así como elaboración de estudios de crédito, dictámenes normativos, reportes y presentaciones.- **Capacitar** al personal de nuevo ingreso a su cargo.- **Aplicar** conocimientos, juicio e iniciativa proactiva para alcanzar los objetivos del área, atendiendo oportunamente a los clientes internos (Área de Negocios).- **Establecer **tiempos de atención y líneas de trabajo con sus equipos, priorizando actividades, administrando trabajo bajo presión.- Participar activamente en los Comités de Crédito cuando se sancionen casos bajo su supervisión.- Participar en la Reuniones de Coordinación (ReCo).- Apoyo en el desahogo eficaz de la fase de documentación y alta de líneas.- Retroalimentación de desempeño a reportes directos cuando menos dos veces al año.- La posición requiere contacto estrecho con Ejecutivos de Banca, Jurídico, Auditoría, entre otros