**Descripción**
**Contexto**
El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundado a pedido de Albert Einstein, el IRC ofrece atención para salvar vidas y asistencia que cambia vidas a las personas refugiadas obligados a huir de la guerra o el desastre. Restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del daño al hogar.
**Alcances/descripción del puesto**
El IRC ha estado trabajando con y a través de socios locales que son organizaciones de la sociedad civil en Ciudad Juárez para implementar actividades de prevención y servicios de respuesta a la violencia basada en género (VBG), facilitando servicios de gestión de casos, actividades de apoyo psicosocial y sesiones de sensibilización a mujeres, niñas y comunidad LGBTQI+ en movilidad. El IRC ha incluido una provisión directa de estos servicios en Espacios Seguros permanentes e itinerantes, principalmente en los albergues.
La Oficial de Protección y Empoderamiento de las Mujeres será responsable de la provisión directa de servicios de gestión de casos para mujeres, comunidad LGBTQI+, niñas y personas sobrevivientes o en riesgo de violencias basadas en género (VBG), y/o se encuentren en un contexto de vulneración de derechos con necesidad de protección, brindando apoyo emocional y acompañamiento individualizado para apoyarle en su recuperación.
Líneas de reporte
Esta posición reporta a: Oficial Sr. De Protección
A esta posición le reporta(n): NA
**Principales responsabilidades**
- Proporcionar acompañamiento individual y apoyo emocional a mujeres, niñas y adolescentes, y comunidad LGBTQI+ que tienen necesidades de protección a través de la gestión de casos, de acuerdo con las mejores prácticas internacionales y los principios humanitarios;
- Seguir el método de la gestión de casos mediante el cual se evalúan las necesidades, y organiza, coordina, monitorea y aboga por la provisión de servicios integrales;
- Identificar, capacitar y acompañar a lideresas comunitarias para la provisión de actividades de apoyo psicosocial para albergues;
- Brindar acompañamiento individual a hombres y mujeres de cualquier edad en caso de necesitar asistencia en protección por vulneración de derechos o de acceso a servicios;
- Evaluar de manera constante las necesidades de mujeres, niñas y comunidad LGBTQI+ que reciben gestión de casos para asegurar una atención de calidad;
- Conocer e implementar las rutas de referencia y atención para la protección a mujeres y comunidad LGBTQI+ en temas de VBG y protección por vulneración de Derechos Humanos;
- Apoyar a otros colegas en la facilitación de grupos de apoyo psicosocial de mujeres, comunidad LGBTQI+ y adolescentes según se requiera;
- Apoyar en la formación y capacitación de otros proveedores de servicio no especializados en VBG según se solicite;
- Implementar en tiempo y con calidad las actividades del proyecto;
- Comunicación constante la Oficial Sr. De Protección y la Coordinación de Protección, para comunicar el estatus de casos y la toma de decisiones de los mismos.
**Perfil/Requisitos**
Calificaciones o Requisitos
- Licenciatura concluida en Trabajo Social o áreas a fin.
- Mínimo 3 años de experiência en la facilitación de servicios de gestión de casos/ acompañamiento individual a mujeres y/o niñas, niños, adolescentes y comunidad LGBTQI+.
- Deseable experiência trabajando con personas en situación de movilidad.
- Comprensión demostrada y capacidad de mantener la confidencialidad y respeto de clientes/as y su información.
- Comprensión demostrada del trabajo con poblaciones en situación de vulnerabilidad o afectadas por la violencia (incluidos NNA, mujeres y comunidad LGBTQI+), el acercamiento centrado en los/as sobrevivientes, materia de VBG y concepto del interés superior de la niñez.
- Conciencia y sensibilidad de la diversidad, autoconciencia y capacidad demostrada para operar con éxito en diferentes entornos culturales.
- Trabajo en equipo, comunicación asertiva, atención a los detalles, flexibilidad, iniciativa, proactividad, capacidad de construcción de redes, manejo de trabajo en situaciones de presión.
- Transversalizar la perspectiva de género en la implementación del proyecto, brindar atención desde el enfoque centrado en sobrevivientes y conocimiento o práctica de primeros auxilios psicológicos.
**Estándares**
Estándares de conducta profesional: las personas trabajadoras de IRC y el IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio y rendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección de las personas beneficiarias contra la explotación y el abuso, la salvaguardia de la niñez, e
