The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and more than 25 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees delivers lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.
**Contexto**
El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC ofrece atención para salvar vidas y asistencia que cambia vidas a las personas refugiadas obligados a huir de la guerra o el desastre. En el trabajo de hoy en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del daño al hogar.
El trabajo del IRC en México apoya a las poblaciones en situación de movilidad y desplazamiento, tanto a las que están en tránsito como a las que ven a México como destino. Con los más recientes cambios en las políticas migratorias de Estados Unidos, el IRC anticipa que la llegada de personas en movilidad a la frontera entre México y Estados Unidos continúe, y con ello la necesidad de servicios básicos y de protección en ambos lados de la frontera. La capacidad de acogida en las ciudades fronterizas depende sobre todo de las respuestas locales emergentes de la sociedad civil y comunidades de fe, quienes se enfrentan a varios retos en términos de recursos técnicos, operativos y financieros, lo que repercute directamente en la asistencia a las personas en situación de movilidad.
El IRC se encuentra en una posición única y estratégica para brindar apoyo integral a las personas en movilidad, así como a las organizaciones/albergues que deseen fortalecer su capacidad de respuesta.
**Alcances y descripción del puesto**
El IRC está implementando programas de protección en Ciudad Juárez, en la frontera norte de México, que incluyen protección a mujeres, niñas, niños, adolescentes, comunidad LGBTQI+, sobrevivientes de violencias, y otras personas en situaciones de vulnerabilidad, así como de fortalecimiento de capacidades de albergues y organizaciones de la sociedad civil que atienden a estas personas.
El/la Oficial Senior de Protección brindará dirección y apoyo a los equipos de protección para que brinden los servicios de protección adecuados para la población en situación de movilidad y llevará el liderazgo de las actividades de fortalecimiento de habilidades, conocimientos y capacidad de los espacios de acogida en la frontera México-Estados Unidos, dentro del proyecto 'Desarrollo de la Capacidad de Acogida en la Frontera'. Además, apoyará en el monitoreo del contexto transfronterizo.
Líneas de reporte
- Esta posición reporta a:_ Gerencia de Programa y Asuntos Transfronterizos.
- A esta posición le reporta(n): _Oficial de Protección y Empoderamiento de las Mujeres; Oficial de Protección Infantil; Oficial de Trabajo Social.
**Principales responsabilidades**
- Asegurar la implementación y cumplimiento de las actividades de protección y del equipo bajo su supervisión en tiempo y bajo las mejores prácticas del IRC.
- Gestionar herramientas prácticas para la implementación y monitoreo de las actividades de protección, como planes de trabajo, de monitoreo, de compras, entre otros.
- Liderar la logística de implementación y el monitoreo de las actividades de protección.
- Desarrollar un plan de trabajo de capacitaciones y acompañamiento a espacios de acogida/albergues de la frontera México-Estados Unidos, según sus necesidades, identificadas conjuntamente en un autodiagnóstico.
- Desarrollar e implementar formaciones y sesiones de acompañamiento para espacios de acogida/ albergues que respondan a sus necesidades y apoyen el fortalecimiento de capacidades.
- Implementar una herramienta de medición de impacto/ de aprendizaje de los espacios de acogida/albergues que participan en las capacitaciones.
- Participar en grupos de coordinación/trabajo locales vinculados al tema de protección y/o albergues.
- Realizar visitas de campo y/o investigación de escritorio para monitorear la situación y el contexto de implementación.
- Supervisar y apoyar directamente al equipo, fomentando un fuerte espíritu de equipo y proporcionando orientación para que el personal pueda desempeñar con éxito sus funcione
