Oficialía de Bienestar y Trabajo
**Área**:Programa de Bienestar y Trabajo
**Tipo de contrato**:Seis meses con posibilidad de extensión
**Reporta a**:Gerente de Bienestar y Trabajo
**Le reportan**:No aplica
**Ubicación**:Ciudad de México
**Remuneración**:$15,726.39 Neto
**Prestaciones**:Superiores a la Ley
OXFAM MÉXICO Y EL OBJETIVO DEL EQUIPO
Oxfam México es parte de un movimiento global que trabaja en más de 90 países para poner fin a la injusticia de la pobreza y acabar con la desigualdad.
Juntas y juntos procuramos la defensa de los bienes comunes naturales y el territorio, luchamos por el trabajo digno y el bienestar de las personas, y atendemos las emergencias humanitarias que pueden darse en contextos de desastre, éxodos migratorios y pobreza extrema.
Somos personas en México, y en todo el mundo, que trabajamos como voluntarias, procuradoras de fondos, activistas, investigadoras, expertas en políticas públicas, estudiantes; personas que, como tú, han decidido actuar para el cambio.
El Programa Bienestar y Trabajo - uno de los cuatro ejes programáticos de Oxfam México - busca reducir las brechas en la realización de derechos económicos y sociales.
Para esto contribuimos a la construcción de una política social antidiscriminatoria, universal y sensible a las diferencias; contribuimos a crear condiciones para la inclusión laboral, incidiendo en la regulación, las condiciones de trabajo y el salario dignos, la organización laboral y la democracia sindical; impulsamos una distribución más justa del trabajo de cuidados; y promovemos la adopción de mecanismos de debida diligencia en derechos humanos por parte del sector privado.
El programa es impulsado por un equipo vibrante que aporta sus conocimientos, habilidades y creatividad para construir alianzas con distintos actores, fortalecer redes, generar conocimiento, visibilizar las desigualdades estructurales e influir en tomadoras de decisión.
¡Contamos con grandes ideas y objetivos ambiciosos, por lo que buscamos ampliar el equipo con personas ávidas de construir en colectivo!
OBJETIVO DEL PUESTO
Apoyar a las Coordinaciones de Bienestar y Trabajo en la efectiva implementación de proyectos, los cuales buscan reducir las brechas en la realización de derechos económicos y sociales.
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO
? Participa en los procesos creativos del equipo, aportando ideas para el diseño de actividades.
? Apoya en las tareas de planeación e impartición de talleres con copartes, aliadas y otras liderados por las coordinaciones del área.
? Elabora y da seguimiento a la agenda de reuniones relacionados con los proyectos del área
? Calendariza y da seguimiento a las reuniones internas y con copartes, aliadas y consultoras.
? Redacta las minutas de reuniones que indique la Gerencia.
? Realiza búsquedas puntuales en fuentes secundarias sobre política pública, alianzas, campañas e investigaciones relacionadas a asuntos de inclusión laboral, inclusión social, cuidados y empresas y derechos humanos.
? Elabora los formatos para las presentaciones de PPT que requiera la gerencia o las coordinaciones de proyecto.
? Apoya en el proceso de selección y contratación de consultorías y proveeduría: elaboración de propuesta de TdR´s, recepción y categorización de propuestas, calendarización de entrevistas, seguimiento a contrato, entre otras.
? Apoya en las actividades logísticas para búsqueda y contratación de espacios y servicios de reuniones cuando se requiera.
? Recaba información necesaria para la elaboración de las valoraciones de seguridad.
? Archiva la documentación física y electrónica derivada de los proyectos.
? Recaba información puntual para la elaboración de informes narrativos de los proyectos.
Se espera que la persona pueda viajar para acompañar a las coordinaciones en las actividades de implementación cuando así lo requiera la Gerencia.
En caso de una situación de emergencia, se espera flexibilidad del o la titular de este puesto para trabajar fuera de su descripción de trabajo habitual y ser capaz de adaptarse a las tareas y horarios requeridos según la necesidad y conforme a los planteamientos de la Gerencia Humanitaria.
EXPERIENCIA Y REQUISITOS
- Licenciatura completada en ciencias sociales o humanidades.
- Conocimiento teórico o práctico en temas de derechos humanos, desigualdades interseccionales y/o igualdad de género
- Interés o conocimiento en tendencias de políticas públicas, movimientos sociales, comunicación, etc.
- Experiência laboral (formal, servicio social o prácticas profesionales) de al menos 1 año.
- Capacidad de investigación, análisis y síntesis.
- Excelentes habilidades de redacción y comunicación oral.
- Dominio de Word, PowerPoint y Excel intermedio
- Capacidad para trabajar en varios proyectos de manera simultánea y coordinarse con equipos multidisciplinarios
- Compromiso y congruencia con los valores de igualdad