.**Requirements**:SKILLS / COMPETENCIAS - Experiência: Minimo 5 años en Perforación, Terminación y Reparación de pozos marinos. - Estudios: Licenciatura Ingeniería Profesional con Título y Cédula. Ingeniería Petrolera. Ingeniería mecánica (la Carrera Universitaria no completada debe ser compensada con experiência demostrable en la industria) - Formación: Técnicas de perforación de pozos. Leyes normativas aplicables a la industria (Ley de Obras Públicas, Ley General para la Prevención y Gestión Integral de Residuos Peligrosos). Seguridad en le Trabajo y protección ambiental orientada a la industria de Gas y Petróleo. Libreta de mar (Personal Mexicano), similar y con la autorización de la Dirección General de Puertos y Marina Mercante (validada en el sistema de la Dirección General de Marina Mercante) o por un país diferente a México que sea miembro de la OMI (Organización Marítima Internacional). Conocimientos del código MODU (Código para las Unidades Móviles de perforación mar adentro). Riesgos Atmosféricos. Riesgos en Espacios Confinados. - Certificaciones: Libreta de Mar. Rig Pass o equivalente validado ante la IADC (International Association of Drilling Contractor). Certificaciones en WELL CAP (Control de Brotes, etc) o WELL SHARP. Certificado de Operación de Botes de Salvamento. - Inglés intermedio (B1-B2)**Functions/responsabilities**:Nuestro cliente empresa líder mundial OFFSHORE requiere urgente: OIM, Offshore Installation Manager (México) Unidad de Negocio Offshore. Obtención de la eficienza operativa de la gestión efectiva y segura de las actividades desarrolladas en plataforma y del cumplimiento de las obligaciones contractuales. I. Jefe inmediato: Dirección de Offshore II. Supervisa a: Jefe de Mantenimiento, Perforador, Ingeniero de Barco/OPB, Almacenista a bordo, Supervisor HSE, HLO, Soldador PRINCIPALES FUNCIONES / RESPONSABILIDADES Cliente: Cumplimento legal y regulatorio de los requisitos de la Bandera de País bajo la cual opera la instalación y el cliente. Negociación efectiva con el Cliente del Programa de Trabajo Operativo. Gestión personas: Ejecución de los trabajos realizados en forma correcta mediante la distribución apropiada de las cargas de trabajo y la determinación de las competencias requeridas.Proceso: - Desempeño de las actividades libres de incidentes / Accidentes de trabajo mediante un correcto análisis y evaluación de los riesgos de trabajo inherentes a la(s) actividad(es). - Correcta funcionalidad y operación de la Plataforma. - Asegurar que las instalaciones estén libres de incidentes/accidentes de trabajo y cualquier paro de equipos críticos. - Optimización de los recursos materiales que intervienen en el logro de los objetivos del contrato. - Determinación de soluciones efectivas y oportunas en la atención y comunicación de oportunidades, problemas o asuntos de interés prioritarios de la Plataforma
