Las principales responsabilidades del Onboarding Specialist incluyen coordinar y ejecutar el proceso de integración de nuevos clientes, colaborar con el equipo de ventas y marketing, realizar capacitaciones, monitorear el progreso y generar informes de éxito. Se requiere experiencia en gestión de clientes, habilidades de comunicación y organización excepcionales, y capacidad para trabajar de manera colaborativa con equipos.Responsabilidades:Coordinar y ejecutar el proceso de integración de nuevos clientes y asegurarse de que tengan una presencia atractiva y competitiva en la plataforma.Colaborar con el equipo de ventas para obtener y verificar toda la información necesaria para la configuración inicial del cliente.Trabajar con el equipo de marketing para implementar estrategias de lanzamiento y visibilidad en la plataforma.Realizar capacitaciones para los nuevos clientes para que comprendan el uso de la plataforma y las herramientas de gestión.Monitorear el progreso de cada incorporación y resolver dudas o incidencias que surjan durante el proceso.Generar informes y métricas de éxito en el proceso de onboarding para proporcionar retroalimentación y sugerencias para mejorar continuamente la experiencia del cliente.Paquete de remuneración:Sueldo competitivo.Esquema de comisiones.Bonos e incentivos.Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en un entorno dinámico y colaborativo.Capacitación y herramientas para garantizar el éxito en el puesto.Ambiente de trabajo flexible y beneficios adicionales.Horario de lunes a viernes.Requisitos:Experiencia en gestión de clientes, preferentemente en roles de onboarding, gestión de proyectos o soporte.Habilidades de comunicación y organización excepcionales, con capacidad para coordinar múltiples procesos a la vez.Experiencia trabajando con CRM y herramientas de gestión de proyectos.Capacidad para trabajar de manera colaborativa con equipos de ventas, marketing y administración.Orientación a resultados y experiencia en mejorar procesos de incorporación.#J-18808-Ljbffr