Descripción de puesto Producir diferentes partes para la fabricación de sellos mecánicos, a través del maquinado de piezas complejas que cumplan las necesidades del cliente de acuerdo con las especificaciones del dibujo.
captura de labor en QAD justificando sus horas que permanece en planta.
Deberes y Responsabilidades Interpretación de planos según valores dimensionales y de forma con respecto a las toleranciasVerificar que el equipo se encuentra operando correctamente y que cuenta con las herramientas necesarias para realizar la operación.Seleccionar, revisar e instalar los elementos de sujeción y herramientas a ocupar a la mesa de trabajo.Montaje de materia prima a la maquinaria.Correr el programa estipulado según el sistema.Pulir y re-babear la pieza maquinada en torno.Comprobar que las piezas maquinadas cumplan con los estándares y especificaciones del dibujo.Verificar lote de producciónLavar, secar y empacar la pieza.Manejar correctamente los desechos de materiales.Realizar la captura de horas de trabajo en casos requeridosVerificar que la máquina permanezca en óptimas condiciones de lubricación, funcionamiento y limpieza, notificando a su supervisor y al área de mantenimiento de cualquier anomalía que pudiera afectar el proceso.Realizar todas sus actividades conforme a lo establecido en los lineamientos de calidad políticas de salud, seguridad y medio ambiente.Manejo del equipo de medición del área (Calibrador, micrometro, calibrador de alturas, etc) además de comparador óptico y rugocimetro en el caso específico "Conocimiento de las normas aplicables en la organización referentes al Sistema de Gestión vigenteCumplir con normas, reglamentos y código de ética de la empresaMantener el orden y limpieza de la planta en general y en particular de su lugar de trabajo, siguiendo los lineamientos de las 5's.Otras actividades requeridas relacionadas con su puesto Diversidad e Inclusión Nosotros creemos que las diferentes perspectivas y antecedentes es lo que hace que una compañía florezca.
Todos los candidatos calificados recibirán consideración igualitaria para el trabajo, sin importar, raza, color de piel, religión, identidad de género, nacionalidad, estatus económico, discapacidad, edad, o cualquier otra característica protegida por la ley.
Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva con sólidos valores basados en la igualdad y ética, nosotros celebramos, valoramos y abrazamos la diversidad.
El individuo Educación / Cursos: Carrera técnica en máquinas y herramientas, cursos en máquinas CNCExperiencia: 1 año operando tornos de control numérico (2 y 3 ejes) o centros de maquinado (3 ejes)Conocimientos /Habilidades: Interpretación de programas de Mazatrol e Iso (preferentemente)Operación de máquinas CNC, torno y centro de maquinadoConocimientos generales de seguridad e higiene industrialConocimientos generales de herramientas de tallerBuen manejo y uso de instrumentos de medición y herramientas de corteConocimiento básico en dibujo técnico y lectura de planosSupervisa: No aplicaDisponibilidad: Rolar turnos, cambiar jornadas laborales y días de descansoIdioma: Español Acerca de John Crane John Crane (www.johncrane.com) es un líder mundial en soluciones de equipos rotativos, que suministra tecnologías y servicios de ingeniería a las industrias de procesos.
La compañía diseña y fabrica una variedad de productos que incluyen sellos y sistemas mecánicos, acoplamientos, rodamientos, sistemas de filtración y tecnologías de monitoreo digital predictivo.
Se accede al servicio al cliente de John Crane a través de una red global de más de 200 instalaciones de ventas y servicio en más de 50 países.
Los ingresos del año fiscal 2016 fueron superiores a mil millones de dólares (£ 830 millones).
John Crane es parte de Smiths Group (www.smiths.com), líder mundial en la aplicación de tecnologías avanzadas para mercados en detección de amenazas y contrabando, energía, dispositivos médicos, comunicaciones y componentes de ingeniería.
Información adicional De acuerdo con nuestra misión, visión y Políticas Globales: En ninguna circunstancia se le cobrará al Personal ninguna cuota u otros costos relacionados con su contratación para trabajar en Smiths, directa o indirectamente.
Smiths pagará cualquier cuota de contratación.Smiths no empleará a ninguna persona menor de 18 años.
Smiths actuará razonablemente para comprobar la edad del miembro del Personal antes de que dicha persona comience a trabajar para Smiths.
Cuando se emplea a personas menores de 18 años, no deben hacer trabajos que sean mental, psicológica, social o moralmente peligrosos o dañinos, ni que interfieran con su educación, privándolos de la oportunidad de ir a la escuela.
