**Descripción de puesto**:
Administrar de manera óptima los níveles de inventario, el suministro de materiales y el seguimiento oportuno a su entrega para la continuidad operativa de la unidad de negocio.
**Principales responsabilidades**:
- Responsable del cálculo y aplicación de níveles de inventario para los materiales de alta demanda de manera permanente.
- Responsable de la compra de materiales en convenio y/o su solicitud para la reposición de inventario y/o consumo planeado.
- Expedita la entrega oportuna de los materiales solicitados a través de almacén.
- Responsable de las liquidaciones de bienes de los almacenes outsourcing, y consignación creando el pasivo para su pago.
- Monitorea el Capital de Trabajo en inventarios
- Mantiene actualizado el catálogo de materiales tanto en descripciones como campos obligatorios de los artículos.
- Responsable de pegar a los almacenes los códigos dados de alta
- Controla los materiales que salen de Planta tanto de manera definitiva y seguimiento a los materiales con retorno
**Retos del puesto**:
- Administrar de manera óptima los níveles de inventario de manera que coincidan con las proyecciones.
- Administrar el suministro de materiales de reposición automática y seguimiento a su entrega.
- Mantener el soporte del inventario tanto en las transacciones como sus saldos.
**Habilidades y conocimientos requeridos**:
Escolaridad:
- Titulado de ingeniería o licenciatura
- Inglés avanzado
Experiência requerida:
- 3-4 años de experiência de trabajo en actividades relacionadas con almacén/inventarios.
Conocimiento requerido:
- Administración de modelos de inventarios y reemplazos
Competencias críticas:
- Resolución de problemas
- Colaboración
**Relaciones**:
Internas:
- Planeador de Abasto/ Mesa Productiva.
- Negociadores
- Operaciones Cemento (mantenimiento y producción).
- Logística
- Contraloría y Cuentas x Pagar
Externas:
- Proveedores de materiales y productos
**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.