**Número de Empleo**:59345
**Grupo**: Cosma International
**División**: Formex
**Tipo de trabajo**: Permanente/regular
**Localidad**: RAMOS ARIZPE, RAMOS ARZIPE, SALTILLO
**Descripción del grupo**
Cosma ofrece una extensa gama de soluciones de carrocería, chasis e ingeniería a los clientes en todo el mundo.
A través de nuestra solida ingeniería de productos, excepcionales capacidades de herramientas y variada experiência en procesos, continuamos aportando al mercado productos ligeros e innovadores.
**Resumen de la función**:
Asegurar la correcta manipulación de racks de pintura del proceso de E-coat a través de una operación segura de las grúas, al ingresar y retirar racks del proceso.
**Responsabilidades clave**:
- Cumplir con el estándar de calidad del ingreso de las piezas.
- Aprobar en conjunto con el supervisor de forma semanal el status de la matriz de habilidades
- Asegurar correcta funcionalidad de toda la línea de E-coat
- Aprobar en conjunto con el supervisor de forma semanal el status de la matriz de habilidades.
- Cumplir con los estándares de operación, asegurándose de trabajar, siguiendo HOE, HIO.
**Calificaciones/requerimientos clave**:
Operación de Grúa (doble y gibcrane)
Operación de panel view
Arranque de línea (setup)
Bloqueo y Candadeo
Manejo de Producto no Conforme
Trabajo estandarizado
Liberación de la primera pieza
Plan de Reacción
**Competencias**:
- Aboga por el cambio- Actúa de forma decisiva- Es ágil y se adapta- Inspira a otros- Lidera el equipo- Piensa de forma estratégica- Piensa en los mejores y los peores resultados... comprensión del negocio- Prioriza los logros**Información adicional**:
**Escolaridad**:Secundaria terminada.
**Experiência**: 0 a 3 años de experiência como operador de grúa.**Sexo**:Indistinto**Concientización.
Unidad.
Empoderamiento.
**:
En Magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito.
Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades.
Contratamos sobre la base de la experiência y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género.
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