RESUMEN DE LA POSICIÓN: Llevar a cabo operaciones repetitivas en la estación de trabajo para producir componentes del portaequipajes o ensamblar esos componentes en portaequipajes completos realizando las siguientes tareas. RESPONSABILIDADES CLAVE: Seguir el trabajo estándar como se indica en las Instrucciones de trabajo del operador.Responsable de los recuentos de producción correctos, del cumplimiento de los requisitos del cliente, de los estándares de apariencia corporativa y de cualquier requisito funcional.Responsable de completar las Hojas de Inicio de Turno Diario.Responsable del uso correcto de Luces Andon (Falla de equipo, problemas de calidad o materiales).Seguir las instrucciones de cambio, incluido el bloqueo/etiquetado.Crear etiquetas para equipos y problemas de seguridad según corresponda, utilizando el proceso de escalamiento según sea necesario.Seguir las instrucciones 5S publicadas para su(s) estación(es) realizando la limpieza diaria y los requisitos de organización de la planta en el piso de ensamblaje.Uso adecuado de los bastidores de piezas de retención, incluido el marcado de piezas y el mantenimiento de registros de seguimiento.Realizar un mantenimiento preventivo diario sencillo dentro de la estación de trabajo.Responsable de comprender y participar en todos los aspectos del proceso de mejora continua.Realizar todas las demás funciones según sea necesario; Se incluyen todas las asignaciones de trabajo relacionadas con el flujo eficiente de trabajo dentro de JAC Products, Inc.HABILIDADES/COMPETENCIAS: Mantener un ambiente de trabajo orientado al equipo que permita las diferencias individuales y proporcione crecimiento individual.Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, manuales, políticas y procedimientos e instrucciones de operación.Capacidad para realizar funciones matemáticas básicas como suma, resta, multiplicación y división.Habilidades de inspección: Capacidad para revisar/inspeccionar componentes o conjuntos para determinar su aceptación o rechazo según lo dictan los requisitos específicos del cliente, el Estándar de Apariencia Corporativa o cualquier requisito funcional.REQUERIMIENTOS PREFERIDOS DE EDUCACIÓN: Nota: Se requiere la posesión de un diploma de escuela secundaria para todos los nuevos empleados en todos los puestos. Diploma de escuela secundaria mínimo.
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