Operational Excellence Leader Cargo: Operational Excellence Leader Cuautitlán 100% presencial Tipo de contrato: Indeterminado Acerca de la posición Promover y liderar las iniciativas de performance y transformación de forma transversal en el sitio de FF&P (ejemplo SMS 2.0 deployment, boosters, soluciones de manufactura 4.0, etc), garantizando su impacto y la sostenibilidad. Liderar nuevas formas de trabajo así como una cultura y mentalidad de mejora continua enfocada en optimizar el rendimiento y desempeño del sitio de Vacunas en FF&P. Responsable del desarrollo y mejora de los estándares de SMS con el equipo global y de su deployment en el sitio. Responsable de mantener las bases de datos de los ecosistemas con los estándares en la última versión, liderando el apego y actualización de cada ecosistema a través de los pilares.
Descripción Específica: (Principales Responsabilidades) Elaborar y ejecutar el roadmap para la implementación de los ecosistemas en el sitio de FF&P. Liderar el deployment de SMS 2.0 asegurando su total apego a los milestones y fechas. Asegurar cumplimiento del target de Maturity assessment de SMS 2.0 en los ecosistemas. Desplegar las nuevas formas de trabajo alineada a los estándares de SMS (SMS Maturity assessment, SMS Standards y SMS Academy), a través de estrategias definidas y de acuerdo con la necesidad del sitio. Liderar y/o promover iniciativas de performance y transformación de forma transversal que tengan un impacto en el performance del sitio. Diseñar y llevar a cabo metodología Booster que permitan optimizar el performance del sitio. Liderar iniciativas (booster) o sesiones multidisciplinarias para identificar ahorros 3P y mejoras estratégicas. Asegurar el total cumplimiento de los compromisos de ahorro 3P del sitio relacionados a proyectos de SMS y proyectos de mejora continua. Estandarizar y dar soporte en la documentación de las soluciones de manufactura 4.0 implementadas en el sitio. Participar en los foros globales de SMS para compartir buenas prácticas y traer al sitio oportunidades de mejora. Homologar, simplificar y estandarizar los estándares de SMS en el sitio. Homologar, simplificar y estandarizar el manejo de los tableros de los KPI en el sitio. Impulsar la digitalización. Responsable de la mano con Smart factory del Visual Management de los KPI de Vacunas Mexico, buscando siempre su digitalización en todos los niveles. Construir y ejecutar el plan de upskilling de SMS para los colegas del sitio. Asegurar su total cumplimiento. Participar en la construcción de la estrategia para el cascadeo de las prioridades del sitio. Asegurando que todos los tableros estén apegados a los CBN y FE. Asegurar que todos los CI goals tengan un impacto a los CBN y con foco en impacto financiero. Capacitar de forma continua a los Especialistas de CI de los ecosistemas asegurando la alineación. Ejecutar procesos de confirmación en los ecosistemas para asegurar el apego al estándar. Ejecutar capacitaciones internas (lean academy) así como participar como instructor en sesiones de la network. Benchmarking con otros sitios para replicar iniciativas que impacten y mejoren el performance. Identificar los proyectos que potencialmente pueden participar en los distintos awards durante el año, preparando y liderando el material. Planear, liderar y ejecutar sesión de lean academy y entrenamientos de CI en el sitio. Participar como instructor en los entrenamientos de SMS de la network con el equipo global. Gestionar y liderar las capacitaciones de GPS3 en los sitios. Responsable del proceso de certificación de los colegas del sitio. Participar y retar de forma esporádica en sesiones de causa raíz con GPS3. Acerca de ti Experiencia: Experiencia amplia dentro de la industria farmacéutica o de Consumo, liderando iniciativas transversales de transformación, proyectos de mejora continua en sitios industriales, experiencia en ejecución de metodologías Lean y Six Sigma. Mejora continua. Booster, Manejo de herramientas para análisis y manejo de datos. Power Bi. Manejo de herramientas para análisis de problemas e identificación de causa raíz. Habilidades sociales: Liderazgo, negociación y manejo de equipos. Habilidades técnicas: SMS/Fit4/ transformación, Six sigma y Lean, Gestión de Proyectos, Coaching, Feedback, Análisis de datos y Manejo de Performance, Resolución de problemas con metodología, Metodología Boosters, Gestión de cambios, Liderazgo, influencia y persuasión, Comunicación de impacto a Stakeholder senior. Educación: Licenciatura concluida, carrera en el área industrial, QFB, Química, Industrial o carrera a fin con Maestría deseable en Productividad. Conocimiento financiero deseable. Green Belt certificado deseable. Idiomas: Inglés avanzado. En Sanofi, ofrecemos igualdad de oportunidades a todos, independientemente de su raza, color, ascendencia, religión, sexo, nacionalidad, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género.
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