**MAPFRE Seguros**, reconocida como Empresa Modelo de Equidad de Género, Empresa Socialmente Responsable, Employers for Youth y Great Place To Work, solicita:**OPERATIVO(A) ASESOR(A) COMERCIAL****Perfil profesional requerido**- Antigüedad en el grupo mínima de 1 año (puesto actual 1 año)- Escolaridad: Licenciatura en áreas económico - administrativas concluida.- Disponibilidad de horario- Experiência Previa mínima de 1 año en Atención a Clientes- Conocimiento de Seguros / Multiramo- Conocimiento de paquetería office- Conocimiento de las políticas y procedimientos**Funciones**:- Apoyo y asesoría en la capacitación a la fuerza de ventas sobre nuestros productos- Apoya al Coordinador(a) Regional al cumplimiento del presupuesto asignado- Busca fuentes de reclutamiento para la actualización de la estructura de agentes y/o brokers- Recluta Agentes Profesionales MAPFRE- Realiza visitas a agentes y/o brokers.- Realiza la labor de la Venta Directa- Apoya a la coordinación regional para la capacitación de agentes y/o brokers**Competencias**:- Comunicación efectiva- Organizado (a)- Toma de decisiones- Enfoque de servicio al cliente- Orientado (a) a resultados- Liderazgo- Negociación**Ofrecemos**- Prestaciones Superiores a las de la Ley- Ser parte de una empresa multinacional integrada por profesionales de alto rendimiento.- Líderes orientados(as) 100% al desarrolloÚnete al equipoy colabora en una de las empresas más importantes de México.***- EnMAPFREmásunidosquenunca_Envíanos tu CV y/o postulación por este medio.Visita la página de MAPFRE para conocer nuestro Aviso de Privacidad**"En MAPFRE México la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de Colaboradores (as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiência. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y VIH, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos colaboradores (as). La permanencia y el crecimiento de los (as) Colaboradores (as) en MAPFRE está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra Responsabilidad Social.**"