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Lo aportamos****Analista Seguridad de Identidades.
****Requisitos**:- Escolaridad: Lic.
en informática, computación o afín.- 3 años como analista de Gestion de Identidades- 2 años como analista de Sistemas de Información- 1 año como analista de Procesos**Principales actividades que realizarás**:- Gestión del proyecto PECA para implantar el modelo corporativo Role Base Access Control (RBAC), su mantenimiento y actualización así como la gestión de Identidades de la empresa.- Análisis de la información de Roles, Perfiles, Privilegios y Permisos, configurados en Tronweb y en todas las aplicaciones de la compañía.- Análisis de la información de Roles, Perfiles, Privilegios y Permisos de Tronweb y todas las aplicaciones de la compañía, recabada de las áreas que las utilizan.- Levantamiento de información con todas las áreas de la compañía.- Elaborar matrices de información para la conformación del modelo RBAC- Documentar y formalizar el modelo de gestión de IDM- Actualizar el procedimiento de ABC de NUUMA y correo electrónico, alineando a lo establecido por corporativo.- Gestión de ABM y Homologación de perfiles de usuarios en plataformas MAPFRE**Competencias deseables**:- Orientación al Cliente.- Compromiso.- Innovación.- Trabajo en equipo.- Conocimiento del negocio- Flexibilidad- Resolución de problemas**Horario**: lunes a jueves 8 a 17 h y viernes 8 a 14 h.**Lugar de trabajo**:Oficina Av.
Revolución (a la altura de Metro San Pedro de los Pinos-Línea 7)**Ofrecemos**:- Desarrollo de experiência y aprendizaje en una empresa multinacional integrada por profesionales de alto rendimiento.- Líderes orientados(as) al desarrollo- Prestaciones superiores a las de ley y seguro de vida.
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**- Visita la página de MAPFRE para conocer nuestro Aviso de Privacidad_**"En MAPFRE México la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de Colaboradores (as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiência.
La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y VIH, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos (as) colaboradores (as)