Area: OPEX
Turno: Administrativo
VIGENCIA DE APLICACIÓN: 5 de abril
Educación: Profesional en Ingeniería industrial, mecánica o relacionada o demostrada experiência en el campo de la manufactura.
Inglés: Intermedio a fluido
Experiência: de 1 a 3 años en un ambiente de mejora continua dentro de industrias manufactureras.
Certificaciones y/o experiência demostrada en Manufactura Esbelta y/o Seis-Sigma.
**Propósito**:
- El Agente de Cambio de OpEx es co-responsable de la creación de una cultura de mejora continua que maximiza el valor a través de toda la planta mediante la integración de los principios y conceptos de OpEx, Seis-Sigma y de Manufactura Esbelta a los procesos productivos y administrativos en beneficio de todos los colaboradores, la empresa y los clientes.
- El Agente de Cambio de OpEx recibe dirección de su trabajo diaria o semanalmente del Líder OPEX.
- El Agente de Cambio de OpEx construye una organización sustentable y saludable, bajo los fundamentos de respeto, aprendizaje y mejora continua.
- Asegura que todos los proyectos de mejora continua son ejecutados acorde a los estándares de K-C y las regulaciones de EHS.
**Relaciones clave / Expectativas del cliente**:
- Apoyar los requerimientos administrativos, logísticos y de entrenamiento en la ejecución de los eventos llamados "Campos de entrenamiento", entrenamientos en herramientas de manufactura esbelta, diagnósticos, planes anuales, despliegues de estrategias, TIP's y revisiones de salud o "Health Checks" de planes de acción.
- Apoyar en el desarrollo y propias acciones en los Planes Tácticos de Implementación de la organización.
Hacer preguntas de guía, apoyar el desarrollo de hipótesis del equipo, prioridades, líneas de tiempo y necesidades de recursos.
- Aprender, enseñar y apalancarse en herramientas de diagnóstico para identificar áreas de oportunidad en los "Mentalidades y Comportamientos", "Infraestructura de Gestión" y "Sistemas Operativos" para construir un entendimiento común tal que los problemas emerjan y sean visibles.
- Sistemas de gestión LEAN propios del sitio (gestión visual, 5S, SMED, TPM, LSW, etc.)
en el desarrollo de un espacio de trabajo auto explicativo donde los problemas y la urgencia son visibles para ofrecer un rendimiento innovador en sus estaciones o áreas de trabajo asignadas.
- Brindar retroalimentación y asesoría a los miembros del equipo asalariados y por horas según los principios OPEX para ayudar a los equipos a mejorar e impulsar mentalidades y procesos innovadores en sus áreas o estaciones de trabajo asignadas.
- Facilitar y defender la resolución de problemas mientras se involucra en la resolución de contramedidas.
- JD-02492 Revision: 1 Opex Change Agent Effective Date:Aug 12, 2022
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- Fomentar un ambiente de trabajo que promueva la mejora continua, la experimentación y el aprendizaje en toda la organización.
- Participa activamente en la búsqueda de mejores prácticas y estándares, el intercambio y la adopción de las mismas, tanto interna como externa a las instalaciones, e integrarlos en la estación o área de trabajo asignada.
- Apoyar al liderazgo de primera línea en las responsabilidades diarias según sea necesario.
- Conocer, dar seguimiento y cumplir con la matriz de habilidades.
- Detectar oportunidades de mejora y proponer soluciones en forma de SPS y/o proyectos de mejora continúa utilizando herramientas OPEX, Lean y/o Six-Sigma según se necesite y aplique en cada caso respetando los estándares EHS y K-C.
- Brindar el debido seguimiento a los diferentes proyectos activos asignados a los diferentes actores/jugadores en el área o estación de trabajo.
- Asistir a las reuniones DAP de OpEx.
- Completar los "Planes del Dia" (POD) y los "Planes Tácticos de Implementación" (TIP)
- Facilitar los "Health Checks" y documentación.
- Interactuar con los departamentos de Operaciones, Mantenimiento e Ingenieros para implementar planes de mejora continua.
- Asegurar que todos los proyectos de mejora continua son ejecutados en concordancia con los estándares de K-C y regulaciones de EHS.