Eaton's ES AMER PCS division is currently seeking a OPEX Engineer.
**What you'll do**:
- El ingeniero de mejora continua es responsable de facilitar el desarrollo y la implementación de estrategias Eaton Lean / Six Sigma en toda la empresa, lo que da como resultado planes de implementación con objetivos que están vinculados a la estrategia comercial y los planes de ganancias; desarrollar e implementar planes de capacitación efectivos para todos los níveles de la organización que ayuden a desarrollar y mantener una cultura de mejora continua, servir como líder de implementación de ELSS coordinando y monitoreando proyectos / planes de implementación e impulsando la rendición de cuentas en toda la organización; e integrar eficazmente CIF (Marco de mejora continua) EBS Pull, evaluación ELSS, OPA (Evaluación de operaciones) y prácticas transferibles, dentro de la organización como parte de su forma de hacer negocios
- Dirigir, coordinar y rastrear las actividades de ingeniería de mejora continua, actividades de ingeniería industrial, técnicos y mecánicos del área de OpEx.
- Desarrollar e implementar planes de capacitación de mejora continua (CI) efectivos para todos los níveles de la organización que ayuden a desarrollar y mantener una cultura de CI.
- Capacitar a todos los empleados en base a las necesidades del puesto relacionado a los temas de Lean.
- Alimentar y mantener veraz la información en el GPS Vs CODB con finanzas (software de cos out)
- Llevar a cabo eventos de mejora como lo son RIEs y BPIs que sean requeridos por estrategias y planes del negocio
- Llevar a cabo reuniones periódicas sobre el estado del proyecto.
- Utilizar y promover las herramientas de Lean y Six sigma
- Impulsar CIF (Marco de Mejora Continua) a través de la capacitación y soporte en sus herramientas
- Participar en los proyectos de transferencias, nuevos productos y/o nuevos procesos para las adecuaciones que se requieran.
- Participar con el equipo de manufactura en el diseño / rediseño de flujo de un proceso o celda cuando aplique.
- Liderar la implementación de los programas que emanen de ELSS/CIF coordinando y monitoreando proyectos / planes de implementación e impulsando la responsabilidad en toda la organización.
- Mantener actualizada y veras la información de capacidades de las diferentes familias de productos en la planta para el calculo de headcount en función a la demanda.
- Coordinar en conjunto con operaciones la mejor distribución del personal directo para soportar la productividad presupuestada financieramente.
- Actualizar y mantener verez el lay out de planta.
- Liderar cambios físicos de procesos.
- Apoyar y cumplir con las actividades de salud, seguridad y medio ambiente de la planta para asegurar el cumplimiento de las leyes, reglamentos y procedimientos establecidos aplicables.
**Qualifications**:
Competencias requeridas:
1.Carrera Profesional terminada
2.Experiência en la posición mínimo 5 ano
3.Ingles 85%
4.Conocimiento amplio de Ingeniería Industrial (Capacidades, Tiempos predeterminados, Balanceo, flujos, distribución de planta)
5.Conocimiento amplio de Office (Excel Avanzado)
6.Conocimiento de AutoCAD avanzado
7.Conocimientos de las herramientas de Lean y (VSM, SW, 5S, TPM, SUR, MF)
8.Certificación de Six sigma GB.
9.Certificación en Herramientas Lean VSM /5S
10.Habilidades para trabajo en equipo.
11.Habilidades de manejo de personal
12.Habilidades de liderazgo y de buena comunicación.
13.Habilidades de liderar proyectos de ahorro y eventos de mejora.
14.Conocimiento de ergonomía.
- Competencias preferidas:
- Diseño gráfico.
- Uso de Powe BI
- Manejo de Photoshop y Draf sing
- Certificación en Six sigma BB
- Conocimiento en SAP
- Visio
- M.S. Project
- Diseño de escantillones básico, Poka Yokes.
**Skills**:
Competencias de la posición:
Valores éticos (ELM) Eficiencia (ELM), Aprendizaje (ELM) Responsabilidad (ELM).
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.