Organizacional En General Motors De México, S. De... | Coordinador De Desarrollo Organizacional

FUNCIONES DIARIAS
1. *Implementar y facilitar programas de capacitación*: Implementar y facilitar programas de capacitación y desarrollo, utilizando técnicas y herramientas de capacitación efectivas.
2. *Evaluación y seguimiento de los programas de capacitación*: Evaluar y seguir los programas de capacitación para asegurarse de que estén alcanzando sus objetivos y hacer ajustes según sea necesario.
3. *Desarrollo de planes de sucesión y desarrollo de liderazgo*: Desarrollar planes de sucesión y programas de desarrollo de liderazgo para identificar y desarrollar a los futuros líderes de la organización.
REQUISITOS
1. *Conocimientos de teorías y modelos de aprendizaje*: Conocimientos de teorías y modelos de aprendizaje, como la teoría de la motivación, la teoría del aprendizaje social, etc.
2. *Habilidades de comunicación y presentación*: Habilidades de comunicación y presentación efectivas, tanto escritas como orales.
3. *Capacidad para trabajar en equipo*: Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos y líderes de la organización.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $7,714.11 - $9,709.30 al mes
Beneficios:
Caja de ahorroSeguro de vidaUniformes gratuitosPago complementario:
Bono de asistenciaBono de productividadBono de puntualidadTipo de jornada:
Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial

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