Organization Change Management

**Función: Gestión del Cambio Organizacional (múltiples funciones)****Aperturas: más de 10 contrataciones****Ubicación: - CDMX Cerca de oficina del cliente****Modelo:- Híbrido****Salario:- BRUTO 45-85 K MXN/Mes + Beneficios Estándar****Comunicación en inglés: avanzada****Deberes y responsabilidades**Gestión del cambio organizacional:Diseñar, desarrollar e implementar estrategias y planes de gestión del cambio.Supervisa la ejecución de actividades relacionadas con la gestión de cambios organizacionales y la preparación del usuario final.Gestiona la resolución de posibles obstáculos organizacionales.Comunica y educa a la comunidad de usuarios sobre el progreso, los objetivos y los requisitos del sistema administrativo para incluir un medio mediante el cual evaluar y garantizar la preparación de la organización.Trabaja con equipos de procesos para garantizar que los nuevos elementos de diseño se comuniquen adecuadamente a la organización y se incorporen de manera efectiva al contenido de capacitación del usuario final.Realizar/evaluar análisis de impacto de cambios y partes interesadas identificando posibles impactos/riesgos del proyecto.Completar la evaluación general de la gestión del cambioIdentificar y anticipar desafíos y/o resistencias organizacionales; desarrollar un plan de mitigación de riesgosLiderar iniciativas para desarrollar la comprensión y aceptación de los impactos en roles laborales específicos, políticas, impactos tecnológicos y prácticas comerciales por parte de los empleados.Gestionar las actividades de gestión de cambios en la hoja de ruta de OCM**Job Types**: Full-time, Permanent**Salary**: $45,000.00 - $85,000.00 per monthAbility to commute/relocate:- Remote - Mexico: Reliably commute or planning to relocate before starting work (required)**Experience**:- Organizational Change Management: 3 years (required)**Language**:- English (required)